Führungsteam der
Produktionsabteilung
Entwicklungsprogramm
Erfahren Sie mehr über unser MLDP.
Entwicklung neuer Fähigkeiten mit einem breiten Netzwerk von Unterstützung
- Die Teilnehmer werden in Gruppen eingeteilt, die wichtige Fachleute aus der Wirtschaft vertreten, um deren Entwicklung zu fördern.
- Ein Lern- und Entwicklungsplan hilft, die Rotationserfahrung zu ergänzen.
- Ein Mentoring-Programm wird auf drei Ebenen bereitgestellt, um jeden Teilnehmer in der Karriere- und Führungsentwicklung zu coachen.
- Zweimal jährlich stattfindende Programmtreffen ermöglichen ein engmaschiges Netzwerk.
- Alle Programmteilnehmer erhalten ein konkurrenzfähiges Gehalt und haben Zugang zu allen von unserem Unternehmen angebotenen Sozialleistungen.
Ergreifen Sie die Gelegenheit, etwas zu tun, das Ihr Leben verändert.
- Die Möglichkeit eines einjährigen Auslandsaufenthalts.
- Es besteht die Möglichkeit, im Rahmen von nationalen Aufträgen ins Ausland zu reisen, da das Programm Netzwerkstandorte auf der ganzen Welt umfasst.
- Erfolgreiche Bewerber:innen sind Hochschulabsolventen mit einem Bachelor- oder Master-Abschluss in wichtigen MINT- oder Supply Chain Fächern mit Schwerpunkt Biopharmazie.
- Die Teilnehmer werden durch einen strengen Bewertungsprozess ausgewählt, um das akademische Verständnis in ihren Bereichen sowie das nachgewiesene Führungspotenzial zu bewerten.
- Wir akzeptieren Bewerbungen ab Herbstbeginn.
Arbeiten Sie mit Menschen, die jeden Tag etwas erfinden, bewirken und inspirieren.
Arbeiten Sie mit Menschen, die jeden Tag etwas erfinden, bewirken und inspirieren.
Mein erstes Jahr im Programm hat mir Gelegenheit gegeben, Erfahrungen im Produktionsbereich zu sammeln und gleichzeitig zu Projekten beizutragen, die mit der Mission des Unternehmens im Einklang stehen. Einer der größten Vorteile des Programms ist die Chance, in den nächsten zwei Jahren verschiedene Positionen zu erkunden.
Ciarán O'Sullivan
Erstes Jahr MLDP
In meinem letzten Jahr an der Universität wollte ich meinen Erfahrungshorizont erweitern. Das Programm hat mich dabei unterstützt, dieses Ziel in drei kurzen Jahren zu erreichen. Ich kann mein Fundament an strategischer Entscheidungsfindung und bewusster Führung auf die Erfahrungen zurückführen, die ich als Mitglied dieses hoch motivierten Teams sammeln konnte.
Scott Grant
Drittes Jahr MLDP
Drittes Jahr MLDP
Das MLDP hat mir schon früh in meiner Karriere ein breites Spektrum an Kenntnissen vermittelt – von Erfahrungen in der Fertigung im ersten Jahr bis hin zu Erfahrungen bei der Umsetzung von Investitionsprojekten in meinem zweiten Jahr. Neben meinen Praktika hatte ich auch die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen und meine Entwicklung voranzutreiben.
Hannah Kohl
Zweites Jahr MLDP
Als ich zum MLDP kam, hatte ich einen großartigen Karrierestart erwartet; was ich nicht erwartet hatte, war, dass ich all das bekommen würde UND eine Gruppe erstaunlicher Menschen in meiner Gruppe antreffen würde (aus der ganzen Welt!), Mentoren, die sich um dein Wachstum kümmern (sowohl beruflich als auch persönlich), und eine Arbeitskultur, die Veränderungen fördert.
Kevin Chen
Zweites Jahr MLDP
Das MLDP hat es mir ermöglicht, mich in verschiedenen Geschäftsbereichen schnell weiterzuentwickeln. Ich konnte meine technischen Fähigkeiten in der Produktion und bei der Inbetriebnahme einer neuen Produktionsstätte vertiefen, bevor ich in die Supply Chain wechselte, um neue Stärken in den Bereichen Geschäftssinn und Strategisches Denken zu entwickeln.
Erik Lindroth
Drittes Jahr MLDP
Einblicke von Mitgliedern unseres Teams
Das Programm zur Entwicklung von Führungskräften in der Produktion ermöglicht es den LDPs, praktische Erfahrungen in der Fertigung zu sammeln. Es ist unglaublich, die LDPs in einem hochkomplexen, globalen Arbeitsumfeld zu erleben und gleichzeitig ihre technischen und Führungsqualitäten weiter zu verbessern.
Jen Hanrahan
Director, Programm zur Entwicklung von Führungskräften in der Produktion
Das Programm zur Entwicklung von Führungskräften in der Produktion ist ein wichtiger Teil unseres Unternehmensbereichs für Produktion (MMD). Die Mitglieder leisten wirkungsvolle Beiträge zu den entscheidenden Geschäftsbedürfnissen von MMD und nehmen aktiv anspruchsvolle Aufgaben wahr, um ihre Karriere weiterzuentwickeln. Sie sind eine energiegeladene Gruppe zukünftiger Führungskräfte in unserem Unternehmen.
Ashley Suarez
Associate Director
Programm zur Entwicklung von Führungskräften in der Produktion
Programm zur Entwicklung von Führungskräften in der Produktion
Die Teilnehmer:innen des Programms zur Entwicklung von Führungskräften in der Produktion bringen starke technische und Führungskompetenzen in Verbindung mit innovativem Denken ein, um die Zukunft der Produktionsabteilung unseres Unternehmens zu stärken und zu gestalten. Als ehemalige Teilnehmerin des Programms ist es unglaublich, die Talentrekrutierung und Entwicklung dieses Teams zu unterstützen.
Moushmi Culver
Vice President
Head of Manufacturing Strategy and Business Development
Programm zur Entwicklung von Führungskräften in der Produktion Executive Sponsor
Head of Manufacturing Strategy and Business Development
Programm zur Entwicklung von Führungskräften in der Produktion Executive Sponsor
