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採用プロセス
仕事検索、応募および面接のヒント
よくある質問(FAQ)
応募者の通知
サンシャイン条項(PPSA)
仕事検索、応募および面接のヒント 当社では新しい雇用主を選ぶことは、人生を変える大きな出来事であることを認識しています。ある時点で新しい仕事を始めるには、信じる道を選択することが必要で、企業が、意欲を起こさせるような環境や刺激的な文化、学び、成長、キャリアの機会を提供できるかどうかという「感覚」に基づいて意思決定をするでしょう。当社は、世界各地の生命を救い、その生活を改善する革新的な製品やサービスを開発するために、多様性に富んだ人たちを選択する採用プロセスに細心の注意を払っています。当社の採用プロセスを理解するために役立ち、情報に基づいてキャリアの決定をできるよう、ヒントをいくつかご用意しました。当社と企業文化をご確認ください。応募の前に、当社について理解し、当社があなたにとって適切かどうかを判断してください。当社のミッションと企業文化があなたの価値観と合致していることは重要です。当社のウェブサイト 企業責任 社内であなたが話をするであろう人々は、、生命を救い生活を改善するという当社の中核的な価値観とミッションに協調しています。他の組織と同様に、当社の企業文化は、直属の上司、チーム、建物、機能、部門、または国などによって微妙に異なります。当社の企業文化についてリアルタイムで確認するためには、当社ソーシャルメディアチャネルをご覧ください。LinkedIn Twitter Facebook Instagram あなたにピッタリのキャリアを見つける… 当社には、全世界の多くの国で異なる職務分野に多様な仕事があります。仕事検索ページを利用して刺激的なキャリアを見つけてください。関連性のあるキーワードで検索し、さらにフィルターで絞り込み、自分の興味や経験、勤務場所に基づいて完璧なキャリアを検索してください。機能分野や部門ごとでも閲覧できます。キャリアの検索をカスタマイズするために、LinkedInやソーシャルメディアのプロフィールとリンクしたり、自身の履歴書をスキャンすることができます。当社ウェブサイトは、あなたの経験に基づいて自動的に仕事を提案します。応募できる仕事は毎日更新されます。自分に合う仕事が見つからない場合、タレントコミュニティに参加することをお勧めします。あなたの好みに合う仕事が登録されると、それをすぐにお伝えします。応募 あなたが応募したい仕事を見つけたら、応募しましょう。履歴書が更新されていることを確認して、あなたの強みと実績をアピールし、多くの応募者の中でも目立つようにしましょう。あなたが応募しているポジションについて考え、あなたに応募の動機があるだけでなく、その仕事に適しており、その仕事で成功する実感があるか、確認しましょう。その募集広告を最後まで読んだら、その役割で求められる主な能力をよく理解し、それがあなたの履歴書に反映されていることを確かめてください。資格についての質問がある場合は、必ず全ての質問に完全かつ正確に回答してください。履歴書に完璧なレイアウトはありませんが、主なセールスポイントは履歴書の最初のページの前半に記入することをお勧めします。その文書を読む人のこと、そして、何を持ってあなたがその役割に最適だと説得できるかということについて考えましょう。業界において用いられることの多いキーワードに注意を払い、社内用語やあまり使われない略語を避けてましょう。私たちもキーワードを使用して検索することを忘れないでください。あなたのプロフィールが確実に見つけられるよう、使用するキーワードについては賢い判断をしてください。応募を終えると、受付完了を確認する電子メールが届きます。当社採用アドバイザーが確認し、できるだけ早く回答します。回答までの時間は、各職務で受け取る応募の数によって異なり、募集の締切日の後にのみ応募書類の確認を開始する場合もあります。面接 … 面接の詳細についてお知らせするチームの担当者がご連絡します。時間、場所、ビデオ/電話面接の詳細、面接の担当者についてもお知らせします。当施設での面接では、施設にアクセスするために写真付き身分証明書を持ってくる必要がある場合があります。セキュリティを通過し、担当と会うために、予定よりも早く到着するようにしてください。会社として、その役割に必要な能力に基づいて、公正かつ一貫し、きちんと構成された面接プロセスを用いて人材を評価することが重要であると考えています。あなたの能力、興味、長期的な可能性をよりよく理解するために、以前のプロジェクト業務、行動、状況について質問します。最初の時点で質問が理解できない場合は、躊躇せず、その質問に関する説明をお願いしましょう。一部の役割については、あなたのことをよりよく理解するために、当社ではアセスメントを使用します。通常、アセスメントはインターン・大学院、セールス、製造オペレーション、リーダー職に用いられます。あなたが応募した役割が、プロセスの一部としてアセスメントを含むかどうかをお伝えします。多くの質問をしますが、面接のプロセスは双方向のプロセスで、その仕事があなたが求めている役割、環境、成長の機会を提供できるかどうかを考慮し、あなたも当社のことを評価しなければなりません。あなたがキャリアで目指すものに、この機会が適切なものかどうかを判断する質問をご用意ください。採用の提案 この段階に入ると、当社側はあなたがその役割にふさわしく、あなたがキャリアで成長するにつれ、チームと会社全体に価値をもたらしてくれると確信しています。その気持ちはお互いに同じであることを望みます。あなたの採用アドバイザーは、オファーの詳細をお話しするために連絡し、その後、確認の書面をお送りします。当社は「報酬総額」の考え方を採用しています。関連するボーナス、健康福利、企業年金拠出、ウェルネスプログラム、社内施設等(特定の給付は、役割や国および各国の労働法により異なる場合がある点にご留意ください)を含むパッケージのすべての価値を時間をかけて評価してください。あなたが当社に入社するコミットメント表明すると、勤務初日に備えて入社およびそれに関連する準備を開始します。現在の雇用者に退職通知を提出するための支援が必要であれば、あなたの採用アドバイザーがガイダンスとアドバイスを提供します。おめでとうございます。あなたは当社の最も新しい発明者になりました。
よくある質問 貴社のミッションとビジョンは何ですか。当社のミッションとは、世界中の人の命を救い生活を改善する革新的な製品やサービスを発見し開発して提供することです。当社のビジョンとは、革新的な医薬品、ワクチン類、アニマルヘルス製品によって、世界の人々の生活に影響を与えることです。当社は最高峰の研究に重点を置いたバイオ医薬品企業で、今日と将来の主導的なイノベーションやソリューションを提供することに注力しています。「会社についてどこでもっと学ぶことができますか。」詳細は確認してください。メルク/MSD:企業ウェブサイトや企業責任のページにはたくさんの情報が記載されています。会社の文化についてどこでもっと学ぶことができますか。当社の文化:社内であなたが話をするであろう人々は、世界中で命を救い生活を改善するという当社の中核的な価値やミッションと協調しています。他の組織と同様に、当社の企業文化はあなたが属する上司、チーム、建物、機能、部門、または国などによって多少異なります。当社の企業文化についてリアルタイムで確認するには、当社ソーシャルメディアチャネルをご覧ください:LinkedIn Twitter Facebook Instagram 会社の名前が2つありますか。当社は1つの会社で、Merck & Co., Inc.、米国ニュージャージー州ケニルワース市ですが、2つの異なる企業ブランド名で操業しています。  米国とカナダではMerckと呼ばれています。米国、カナダ、プエルトリコ以外ではMSDと呼ばれています。現在応募できる仕事はどのようにして見つけられますか。当社の仕事に関するの最新情報を検索する最善策は、当社の企業キャリアページで直接検索することです。   こちらでは関連するキーワードで捜索できる便利な検索バーが利用できます。その後、自分の興味、経験、場所に応じて、さらにフィルターをかけ、最適な仕事をさらに絞り込むことができます。あるいは、機能分野や部門で閲覧することもできます。当社のキャリアページでは、あなたのLinkedInのプロフィールとリンクするオプションがあり、そのプロフィールに基づいて適合する可能性がある仕事を個人的に推薦することもできます。私に合った仕事が出たら、すぐに私に通知してくれますか。適当な仕事が出たら知らせてほしいですか。それではこの機会にタレントコミュニティにご参加ください。あなた自身について、そして、どのような種類の役割に興味があるかをお知らせください。仕事が出次第、ご連絡いたします。応募するためのプロフィールを作成する必要がありますか。はい、当社ウェブサイトの仕事に応募するには、まずプロフィールを作成する必要があります。当社はあなたのプライバシーを非常に重視しており、プライバシー法に従ってあなたの詳細が安全に保管されるように注力しています。あなたのプロフィールによって、あなたの興味に合うと思われる別の仕事が出た場合、あなたにご連絡することもできます。仕事の対象に加えてもらうためには電子的に応募する必要がありますか。はい、その特定の役割について仕事の対象となりたければ、履歴書を電子的に提出する必要があります。応募が完了すると通知が届きます。現在、興味のある仕事がない場合でも、プロフィールを作成できますか。はい。プロフィールを作成すると、将来、他の仕事にもっと早く応募できます。プロフィールを作成し、履歴書をアップロードする、または興味を共有すると、あなたの経験にマッチすると思われる仕事が出た場合、あなたのプロフィールを見つけて連絡することができます。応募した後、何が起こりますか。応募した後、あなたの応募を受け取ったという電子メールが届きます。あなたの経験が仕事要件と類似している場合は、当社の採用チームのメンバーがあなたの履歴書を確認して、次のステップについてご連絡します。もしあなたの経験が仕事の主要な要件に合わない場合は、できるだけ早くお知らせします。応募した役割には選ばれませんでした。それでも私は別の役割に応募して、候補者として検討していただけますか。もちろんです。それぞれの役割には、独自の技能、能力および資格の独自の組み合わせがあります。一つの役割に選ばれない場合は、経験とキャリアの希望に適合する他の役割にご応募いただくようお勧めします。メルクはビザのスポンサーになってくれますか。多様な組織をさらに充実させるために、異なる経験や国籍の人々の応募を積極的に奨励します。また、国ごとに異なることのある各国の労働規制によって縛られる点もご留意ください。ビザのスポンサーに関する決定は、役割のレベルまたは機能、あなたの国籍または労働許可のステータスや各国の労働法制に影響されることがあります。採用プロセスのできるだけ早い段階に、労働許可の要件について採用アドバイザーにお知らせください。法的に認められる場合、職務内容説明ページの各役割ごとに、ビザのスポンサーとなれるかどうかを記載します。メルクはリロケーション支援を行っていますか。これは役割によって異なります。必要となるリロケーション支援については、採用アドバイザーにお伝えいただくことをお勧めします。このようなリロケーション支援を提供する可能性があるかどうかは、通常その職務内容説明ページに記載されています。虚偽の発信元から仕事の提案を受けているようです。どうすべきでしょうか。残念ながら、当社を代表するふりをして、第三者が不正に雇用機会を提案している場合があるようです。気をつけてください。あなたに連絡している人物が当社の本物の担当者であるかどうかを検証してください。当社は採用プロセスの一環として金銭を求めることはなく、正式な面接を行わずに仕事を提案することはありません。書面によって候補者に接触し、面接の予定を立てることはありますが、その書面は当社のドメインからの該当するメール(example@merck.com または example@msd.com)から送られます。  電話を通じて予備面接を行うことがあります。  当社は、在宅勤務者が使用するような、Google Hangout、AOL instant messenger、その他のチャットサービスを使用してオンラインで候補者と面接しません。当社は当社での雇用に必要な機器を買うために、見込み求職者に対して郵送、電子的な送信、または電信送金により支払いを行うことはありません。
応募者通知:当社は採用プロセスの一環として金銭を求めることはなく、正式な面接を行わずに仕事を提案することはありません。書面によって候補者に接触し、面接の予定を立てることはありますが、その書面は当社のドメインからの該当するメール(example@merck.com または example@msd.com)から送られます。  電話を通じて予備面接を行うことがあります。  当社は、在宅勤務者が使用するような、Google Hangout、AOL instant messenger、その他のチャットサービスを使用してオンラインで候補者と面接しません。当社は当社での雇用に必要な機器を買うために、見込み求職者に対して郵送、電子的な送信、または電信送金により支払いを行うことはありません。
サンシャイン条項(PPSA) サンシャイン条項では、米国で免許を所有する医師の候補者にかかる面接関係の費用を払い戻しに対する支払いの報告を求めています。PPSAで対象となる医師は、米国の1州以上で治療を行う免許のある医学博士、骨疾患医師、歯科医学、歯科手術、足病学、検眼学、鍼灸医学などです。この情報は、CMSオンラインデータベースウェブサイトで米国保健社会福祉省の公的保険制度運営センターに報告されます。詳しくはこちらをクリック。
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