img1

Compensatie & Voordelen
Onze mensen zijn cruciaal voor onze missie van het redden en verbeteren van levens over de hele wereld. Omdat onze mensen onze grootste troef zijn, versterken en ondersteunen we hen in hun professionele en persoonlijke leven.  

We erkennen het belang van onze mensen door een unieke carrière-ervaring te bieden die hen steunt met een waardevolle reeks belonings- en arbeidsvoorwaardenprogramma's en hulpmiddelen om hun professionele prestaties en persoonlijk welzijn te ondersteunen. Samen noemen we dit "Totaalbeloningen."
Meer informatie
img1
img1
Totaalbeloningen omvatten financiële beloningen, gezondheids- en verzekeringsregelingen, professionele ontwikkelingsmogelijkheden en persoonlijke welzijnsprogramma's voor een evenwichtige levensstijl.

Onze filosofie achter deze programma's is gebaseerd op onze diepe waardering voor het leven en respect voor mensen. Daarbij spannen wij ons in om een omgeving te scheppen van wederzijds respect, betrokkenheid en verantwoordelijkheid. Wij belonen toewijding en prestatie en zijn ontvankelijk voor de behoeften van onze medewerkers en hun familie.
Meer informatie

Beloningen & erkenning


Onze beloningsprogramma's zijn ontworpen met behulp van een prestatiebeloningsbenadering en erkennen en belonen medewerkers voor hun prestaties en de waarde die ze het bedrijf bieden. De programma's richten zich op verschillende aspecten van individuele en bedrijfsprestaties en worden gecontroleerd om ervoor te zorgen dat ze concurreren met die van andere bedrijven - en dat ze geschikt zijn voor de markten waarin we concurreren om talent.

Financieel, gezondheids-, & persoonlijk welzijn


De gezondheids-, welzijns-, pensioen- en verzekeringsprogramma's van ons bedrijf zijn gebaseerd op de beste werkwijzen om kwaliteit, concurrentiewaarde, bescherming tegen aanzienlijke financiële problemen en toegang tot hulpmiddelen en middelen te garanderen om medewerkers en hun familieleden in alle stadia van hun loopbaan te ondersteunen.  Met onze Totaalbeloningen en programma's bieden we een carrière-ervaring zoals geen ander.  

Arbeidsvoorwaarden op de werkplek

img1
Beloningsprogramma’s
We besteden veel tijd om ervoor te zorgen dat mensen op de juiste manier worden gecompenseerd en we streven ernaar om op de lange termijn zeer concurrerende salarisniveaus te bieden. We bieden een concurrerend basissalaris, korte- en langetermijnstimulansen om je levensreis te ondersteunen.
img1
Vakantie, feestdagen & eindejaar-sluiting
Voor medewerkers buiten de VS zijn verlof en verlofvergoedingen gebaseerd op lokale wetten en marktpraktijken.
img1
Betaald ouderschapsverlof
We bieden medewerkers maximaal 12 weken betaald ouderschapsverlof voor de geboorte, adoptie of pleegplaatsing van een kind. Betaald ouderschapsverlof is beschikbaar voor zowel geboorte- als niet-geboorteouders.
Geslachtsneutraal in aanmerking komen betekent dat dit van toepassing is op ouders in een partnerschap van dezelfde of de andere sekse.
img1
Wereldwijd erkenningsprogramma
Inspireer is ons wereldwijde erkenningsprogramma dat is ontworpen om een cultuur van erkenning en waardering te creëren. We stellen onze werknemers in staat om elkaar te erkennen voor hun goede werk en prestaties door middel van motiverende waarderingsberichten en beloningen voor punten en geldbeloningen. Sinds de oprichting ervan hebben werknemers erkenning gekregen via meer dan een miljoen inspirerende momenten.
img1
Pensioeninkomensregeling, pensioenplan & 401(k)

Wereldwijd biedt ons bedrijf pensioenregelingen die concurrerend zijn met die van onze concullega’s en de algemene industrie in elke markt die we bedienen. In de VS bieden we bijvoorbeeld een toegezegd-pensioenregeling aan, evenals een 401(k)-plan met bijpassende bedrijfsbijdragen. Buiten de VS hebben we ruim 80 pensioenregelingen (inclusief toegezegd-pensioenregeling, kassaldo en toegezegde-premieplannen) in meer dan 40 landen.
img1
Ziektekosten-, levens, invaliditeits-,& en zakenreisverzekering

Onze gezondheids-, welzijns-, pensioen- en verzekeringsprogramma's garanderen kwaliteit, concurrentiewaarde, bescherming tegen aanzienlijke financiële problemen en toegang tot hulpmiddelen en middelen om werknemers en hun familieleden in alle stadia van hun leven te ondersteunen. We bieden een ziektekostenv-, levens-, invaliditeits- en een zakenreisverzekering die onze medewerkers helpt beschermen tegen de financiële gevolgen van onvoorziene omstandigheden.
img1
Wereldwijde flexibele werkregelingen
We begrijpen de complexiteit van het leven. Daarom stimuleren wij een reeks flexibele werkregelingen die je zullen helpen om zowel persoonlijk als professioneel succesvol te zijn.
Hier kun je efficiënt en flexibel werken, contacten leggen en samenwerken. Flexibele uren, zomeruren, werken op afstand, telewerken, het delen van banen en deeltijdwerk zijn slechts enkele van de mogelijkheid die ons bedrijf biedt om je te helpen je persoonlijke leven in goede banen te leiden en je toch succesvol te laten zijn. We bevorderen een open, op vertrouwen gebaseerde omgeving die je stimuleert op het werk en je helpt te genieten van je privétijd.

Klik hier voor meer informatie over ons nieuwe hybride werkmodel.
​​​​​​​
img1
Veilige & gezonde werkplekken
We willen graag dat onze werknemers gezond en gelukkig zijn en hen optimale werkomstandigheden met ergonomische werkplekken en een reeks middelen en programma’s te bieden die rekening houden met uiteenlopende welzijnsbehoeften. Sommige hiervan zijn fitness-, gezondheids- en meditatiehulpmiddelen, coaching mentale gezondheidstherapie sessies, sportscholen op locatie, sportactiviteiten en voedingsprogramma's. Tot de extra voordelen behoren o.a. cafetaria's en speel-en ontspanningsruimtes.
​​​​​​​

Jouw aanvullende arbeidsvoorwaarden

Het aanbieden van diensten op locatie die een uitnodigende werkomgeving ondersteunen waarin werknemers zich kunnen ontplooien, is een ander onderdeel van het Totaalbeloningen-voorstel van ons bedrijf.
​​​​​​​
Op de meeste bedrijfslocaties, waaronder het hoofdkantoor in Rahway, N.J., VS, kunnen werknemers een afspraak maken met een gezondheidszorgverlener ter plaatse - en meestal op de dag dat ze een dergelijke dienst nodig hebben voor bijvoorbeeld inentingen, biometrische screenings en behandeling van lichte pijn. De overgrote meerderheid van de vestigingen wereldwijd is rookvrij en vele locaties moedigen gezond gedrag aan door fitnesscentra, wandelpaden en goed verlichte trappen op het terrein.
img1
img1
Op veel van onze locaties bieden we ook diensten zoals cafetaria's, kinderopvang, stomerij, autodiensten en andere voorzieningen. In de VS hebben onze medewerkers de mogelijkheid om te bankieren via de Employee Federal Credit Union van ons bedrijf, die concurrerende rentetarieven biedt op spaarrekeningen en leningen.
​​​​​​​
Voor degenen die flexibiliteit nodig hebben biedt ons bedrijf een wereldwijd beleid inzake flexibele werkregelingen dat medewerkers in staat stelt om op afstand te werken of volgens een ander werkschema dat het beste bij hun behoeften past.
We zetten ons in om onze medewerkers en hun families te beschermen tijdens de COVID-19 pandemie.
​​​​​​​Klik hier voor meer informatie over onze Totaalbeloningen die onze medewerkers ondersteunen.
Deelnemen TalentComm-min

Meld je vandaag nog aan bij onze Talent Community.

Ontvang updates over loopbaanmogelijkheden die speciaal op jou zijn afgestemd.
​​​​​​​
Meld je nu aan

Neem contact met ons op via sociaal
img1
img1
img1
img1
img1
Pas op voor frauduleuze arbeidsbemiddeling. Bekijk ons privacy beleid voor sollicitanten.

Deze carrièresite is bedoeld voor inwoners van Europa, het Midden-Oosten, Afrika, Latijns-Amerika & Azië-Stille Oceaan. Inwoners in de Verenigde Staten, Canada & Puerto Rico, bezoek deze carrièresite. Informatie op deze website is bedoeld om carrièremogelijkheden te bieden binnen onze organisatie en om het publiek een beeld te geven van onze cultuur, diversiteit en groeimogelijkheden. Ons bedrijf is een werkgever die gelijke kansen biedt en met trots diversiteit omarmt in al haar manifestaties.