Manufacturing Leadership
Development Program
Ontdek meer over ons MLDP
Ontwikkel nieuwe vaardigheden met een breed netwerk voor ondersteuning
- Deelnemers worden in roulaties geplaatst die de belangrijkste bedrijfsprioriteiten vertegenwoordigen ter bevordering van hun ontwikkeling
- Een leer- en ontwikkelingsplan is een nuttige aanvulling op de rotatie-ervaring
- Er wordt een mentorprogramma geboden op drie niveaus om elke deelnemer te begeleiden in loopbaan- en leiderschapsontwikkeling
- Halfjaarlijkse programmabijeenkomsten faciliteren een hecht netwerk
- Alle programmaleden krijgen een concurrerend salaris en toegang tot de volledige programma's voor arbeidsvoorwaarden die door ons bedrijf worden aangeboden
Grijp de kans om iets te krijgen dat het leven verandert
- Potentieel voor internationale opdrachten van één jaar
- Mogelijkheden voor internationale reizen binnen binnenlandse opdrachten worden aangeboden omdat de programma-ervaring netwerklocaties overal ter wereld omvat
- Een succesvolle sollicitant is pas afgestudeerd met een bachelor- of mastergraad in belangrijke STEM [science, technology, engineering and mathematics (wetenschap, technologie, techniek en wiskunde)]- of toeleveringsketenhoofdvakken, met een focus op biofarmacie
- Deelnemers worden geselecteerd door middel van een rigoureuze beoordelingsprocedure om het academische inzicht in hun vakgebieden te beoordelen, evenals het getoonde leiderschapspotentieel
- We accepteren sollicitaties vroeg in de herfst
Werk met mensen die elke dag uitvinden, beïnvloeden en inspireren
Werk met mensen die elke dag uitvinden, beïnvloeden en inspireren
Mijn eerste jaar bij het programma heeft me de mogelijkheid geboden om ervaring op te doen op de werkvloer en tegelijkertijd bij te dragen aan projecten die aansluiten bij de missie van het bedrijf. Een van de grootste voordelen van het programma is de kans om verschillende functies te verkennen in de komende twee jaar.
Ciarán O'Sullivan
Eerste jaar MLDP
Tijdens mijn laatste jaar van de universiteit wilde ik mijn horizon verruimen. Het programma ondersteunde mijn streven naar en het bereiken van dit doel in slechts drie jaar. Ik kan mijn basis in strategische besluitvorming en bewust leiderschap toeschrijven aan de blootstelling die ik kreeg als lid van dit zeer gedreven team.
Scott Grant
Derde jaar MLDP
Derde jaar MLDP
Het MLDP heeft me al vroeg in mijn carrière een brede kennis gegeven, van ervaring op de werkvloer in mijn eerste jaar tot versnelde opstartervaring met kapitaalprojecten in mijn tweede jaar. Naast mijn rotaties heb ik ook netwerkgelegenheden gehad en kansen om mezelf uit te dagen om mijn ontwikkeling te versnellen.
Hannah Kohl
Tweede jaar MLDP
Toen ik bij het MLDP kwam, verwachtte ik een geweldige start van mijn carrière; wat ik niet verwachtte was dat ik dat allemaal kreeg EN een groep geweldige mensen als onderdeel van mijn groep (uit de hele wereld!), mentoren die je groei belangrijk vinden (zowel professioneel als persoonlijk) en een werkcultuur die verandering aanmoedigt.
Kevin Chen
Tweede jaar MLDP
Het MLDP heeft me in staat gesteld me snel te ontwikkelen op verschillende gebieden van het bedrijf. Ik was in staat om technische vaardigheden binnen de productieafdeling en een nieuwe vestiging aan te scherpen voordat ik roteerde via de toeleveringsketen om nieuwe sterke punten te ontwikkelen op het gebied van zakelijk inzicht en strategisch denken.
Erik Lindroth
Derde jaar MLDP
Meningen van mensen binnen ons team
Met het Manufacturing Leadership Development Program [Programma voor ontwikkeling van productieleiderschap] kunnen de LDP's praktijkervaring opdoen op het gebied van productie. Het is ongelooflijk om te zien hoe de LDP's gedijen in een zeer complexe, internationale werkomgeving terwijl ze hun technische en leiderschapsvaardigheden blijven verbeteren.
Jen Hanrahan
Directeur, Manufacturing Leadership Development Program [Programma voor ontwikkeling van productieleiderschap]
Het Manufacturing Leadership Development Program is een belangrijk onderdeel van onze productieafdeling (MMD [MSD Manufacturing Division]). Leden hebben enorme invloed op de cruciale bedrijfsbehoeften van MMD en zijn actief in het aannemen van uitdagende taken om hun carrière te laten groeien. Ze vormen een energieke groep van toekomstige leiders bij ons bedrijf.
Ashley Suarez
Adjunct-Directeur
Manufacturing Leadership Development Program [Programma voor ontwikkeling van productieleiderschap]
Manufacturing Leadership Development Program [Programma voor ontwikkeling van productieleiderschap]
De deelnemers aan het Manufacturing Leadership Development Program dragen sterke technische en leiderschapsvaardigheden bij in combinatie met innovatief denken om de toekomst van de productieafdeling van ons bedrijf te stimuleren en vorm te geven. Als alumna van het programma is het ongelooflijk om talentwerving en -ontwikkeling van dit team te bevorderen.
Moushmi Culver
Vicepresident
Hoofd Productiestrategie en bedrijfsontwikkeling
Manufacturing Leadership Development Program [Programma voor ontwikkeling van productieleiderschap]
Hoofd Productiestrategie en bedrijfsontwikkeling
Manufacturing Leadership Development Program [Programma voor ontwikkeling van productieleiderschap]
