Mensen zijn onze grootste troef, dus zetten we ons in om onze medewerkers te laten groeien om hen te helpen hun volledige potentieel te verwezenlijken en tegelijk het drukke leven te ondersteunen dat ze buiten hun werk leiden. We zetten ons in voor een “Eén MSD”-benadering, om onze collega's te helpen groeien en hun carrières te ontwikkelen.
Drukke vader en leidinggevende, Cathal Daly, kwam tien jaren geleden bij ons en heeft zijn carrière met sprongen vooruit zien gaan. Begonnen als operator, verder gegaan in een functie als hoofdtechnicus en in korte tijd zijn huidige functie als operationeel leidinggevende bereikt. Cathal is trots op zijn loopbaantraject tot nu toe en vindt dat zijn traject de verschillende wegen en carrièremogelijkheden illustreert die hier beschikbaar zijn, de waarde die het bedrijf hecht aan elk teamlid en de ondersteuning en waardering voor de verschillende omstandigheden van iedereen en de ervaring die ze meebrengen naar hun functie. Hij geniet van een carrière waarvan hij zegt "dat hij er trots op is om aan het eind van de dag naar huis te gaan en zijn kinderen te vertellen wat hij heeft bereikt, waardoor hij levens over de hele wereld kan verbeteren."