Operatori che fanno
la differenza
Scopri in che modo facciamo la differenza
Scopri in che modo facciamo la differenza
Nadine
Nadine condivide la parte migliore della sua giornata e parla di ciò che rende il suo lavoro così gratificante. Apprezza davvero la responsabilità che le è stata affidata per realizzare la sua missione.
Cathal
Secondo Cathal, una considerazione fondamentale da fare se si valuta una carriera con noi è che la missione di soddisfare le esigenze di benessere dei pazienti è direttamente proporzionale alla soddisfazione e al benessere dei dipendenti.
Bilanciare lo sviluppo professionale con una vita familiare impegnata
Le persone sono la nostra risorsa più grande, quindi ci impegniamo a far crescere i nostri dipendenti aiutandoli a realizzare il loro pieno potenziale, ma sostenendo al contempo le vite impegnative che conducono al di fuori del lavoro. Ci impegniamo ad adottare un approccio "One MSD", per aiutare i nostri colleghi a crescere e sviluppare le loro carriere.
Cathal Daly, papà impegnato e manager, è entrato a far parte dell’azienda qualche anno fa e da allora ha assistito a uno sviluppo rapido della sua carriera. Dopo aver iniziato come operatore, è passato in breve tempo al ruolo di responsabile tecnico, per raggiungere la sua attuale posizione di responsabile delle attività. Orgoglioso del suo percorso di carriera fino ad oggi, Cathal ritiene che il suo percorso sia solo un esempio della gamma di percorsi e opportunità di carriera disponibili nella nostra azienda, del valore che l'azienda attribuisce a ciascun membro del team e del supporto e apprezzamento per le diverse situazioni personali e per l'esperienza che ognuno apporta al proprio ruolo. Egli descrive la sua carriera come qualcosa che "lo rende orgoglioso di tornare a casa alla fine della giornata e poter dire ai suoi figli cosa ha realizzato per migliorare vite in tutto il mondo".
Cathal Daly, papà impegnato e manager, è entrato a far parte dell’azienda qualche anno fa e da allora ha assistito a uno sviluppo rapido della sua carriera. Dopo aver iniziato come operatore, è passato in breve tempo al ruolo di responsabile tecnico, per raggiungere la sua attuale posizione di responsabile delle attività. Orgoglioso del suo percorso di carriera fino ad oggi, Cathal ritiene che il suo percorso sia solo un esempio della gamma di percorsi e opportunità di carriera disponibili nella nostra azienda, del valore che l'azienda attribuisce a ciascun membro del team e del supporto e apprezzamento per le diverse situazioni personali e per l'esperienza che ognuno apporta al proprio ruolo. Egli descrive la sua carriera come qualcosa che "lo rende orgoglioso di tornare a casa alla fine della giornata e poter dire ai suoi figli cosa ha realizzato per migliorare vite in tutto il mondo".
Eccellenza operativa come standard
Eccellenza operativa come standard
Insieme alla nostra dedizione all’eccellenza operativa, ci sono molti aspetti della nostra cultura e visione che danno al nostro team Attività produttive uno scopo aggiunto.
- Innoviamo costantemente per soddisfare le esigenze in continua evoluzione dei pazienti
- Siamo fieri di far parte di un'azienda ispirata a una filosofia che mette in primo piano il paziente
- Ci impegniamo a essere il fornitore di biofarmaci più affidabile a livello globale
- Ci impegniamo a diventare un’azienda biofarmaceutica leader nel settore della ricerca a livello mondiale
- Innoviamo senza timore di provare idee audaci per migliorare i nostri processi e la progettazione della produzione
Ruoli operativi chiave disponibili nell’area Attività
Ruoli operativi chiave disponibili nell’area Attività
produttive
Il candidato ideale è disponibile a lavorare su turni flessibili nell’ambito delle attività produttive, come richiesto dalla sede. Inoltre, ha una conoscenza discreta delle normative in materia di qualità/buone pratiche di fabbricazione, sicurezza e ambiente che incidono sulla produzione.
Coach operativo
Il candidato ideale vanta da tre a cinque anni di esperienza in ruoli di leadership di prima linea, idealmente nell’ambito delle GMP. È sicuro della propria capacità di stimolare e ispirare un team multi-competente con soluzioni efficaci e innovative.
Responsabile delle attività
Per avere successo in questo ruolo, il candidato ideale deve possedere un diploma o una laurea in scienze o ingegneria e cinque-otto anni di esperienza operativa nel settore farmaceutico, nonché tre anni di esperienza nella supervisione del personale in un ambiente produttivo.
Opinioni dall’interno del team
Ogni settimana può essere completamente diversa, il che la rende entusiasmante e interessante.
Annemarijn van Kesteren
Coach operativo
MSD offre un grande potenziale di sviluppo in una vasta gamma di
dipartimenti.
Nadine Auer
Coach operativo
In qualità di responsabile, puoi lavorare con il tuo team mostrando ai membri il percorso per crescere in vari ruoli, esattamente ciò che hanno fatto con me.
Cathal Daly
Coach operativo