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보수 및 복&리후생
우리 직원들은 전 세계에서 생명을 구제하고 개선한다는 당사의 사명에 매우 중요한 요소입니다. 우리 직원들은 우리의 가장 큰 자산이기 때문에 우리는 그들의 직업과 개인 생활에서 그들에게 권한을 부여하고 지원합니다.

우리는 다른 어떤 업체와도 달리 직원들의 전문적 성취와 개인적 복지를 지원하는 자원 및 귀중한 보상 및 복리후생 프로그램의 조합으로 이들을 지원하는 경력의 경험을 제공함으로써 직원들의 중요성을 인정합니다. 모두 합하여 우리는 이것을 "총체적 보상이라고 부릅니다."
자세한 정보
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총체적 보상에는 재정적 보상, 건강, 보험 혜택, 전문성 개발 기회, 균형 잡힌 생활방식을 위한 개인 복지 프로그램이 포함됩니다.

이러한 프로그램의 바탕이 되는 우리의 철학은 삶에 대한 깊은 경외와 인간에 대한 존중에 뿌리를 두고 있습니다. 이를 달성하기 위해 우리는 상호 존중과 포용 및 책임을 다하는 환경을 조성하려고 노력합니다. 우리는 헌신과 성과를 보상하며, 우리 직원과 직원 가족들의 필요에 적극 응답합니다.
자세한 정보

보상 & 인정


당사의 보상 프로그램은 성과에 대한 지급이라는 접근법을 사용하여 설계되며, 직원이 달성한 성과와 그가 회사에 가져온 가치에 대해 인정하고 보상합니다. 이 프로그램은 개인 및 회사 성과의 다양한 양상을 대상으로 하며, 다른 회사들의 프로그램에 비해 경쟁력이 있고 우리가 인재를 위해 경쟁하는 시장에 적절성을 유지하도록 모니터링됩니다.

재정, 건강, & 개인적 복지


당사의 건강 및 복지, 은퇴 및 보험 프로그램은 품질, 경쟁력 있는 가치, 심각한 재정적 어려움으로부터의 보호, 그리고 경력의 모든 단계에서 직원과 그 가족 구성원을 지원하는 도구 및 자원에 대한 접근을 보장하는 최고의 실무로부터 도출됩니다.  총체적 보상과 프로그램을 통해 우리는 다른 어떤 경쟁사와도 다른 경력상의 경험을 제공합니다.  

직장 혜택

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보상 프로그램
우리는 사람들이 적절하게 보상을 받도록 하는 데 많은 시간을 할애하며, 장기적으로 경쟁력 높은 급여 수준을 제공하는 것을 목표로 합니다. 당사는 귀하의 인생 여정을 지원하기 위해 경쟁력 있는 기본급과 단기 및 장기 인센티브를 제공합니다.
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휴가, 휴일 & 연말 업무 마감
미국 외 지역에 있는 직원의 경우, 휴일 및 휴가 혜택은 현지 법률 및 시장 관행에 기반합니다.
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유급 육아 휴가
우리는 직원에게 출산, 입양 또는 자녀 입양을 위한 최대 12주의 유급 육아휴가를 제공합니다. 유급 부모 휴가는 출산 및 비출산 부모 모두에게 적용됩니다.
성 중립적 자격은 동성 또는 이성 파트너십   관계의 부모에게 해당됨을 의미합니다.
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글로벌 인정 프로그램
INSPIRE는 인정과 감사의 문화를 조성하기 위해 설계된 전 세계에서 시행되는 인정 프로그램입니다. 우리는 직원들이 동기를 부여하는 감사의 메시지뿐 아니라 포인트와 현금 보상을 통해 서로의 훌륭한 업무와 성취를 인정할 수 있는 권한을 부여합니다. 창립 이래, 직원들은 백만 건이 넘도록 감동적인 순간들을 통해 인정을 받아 왔습니다.
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퇴직소득 수당, 연금 제도 & 401(k)

전 세계적으로, 당사는 당사가 서비스를 제공하는 각 시장의 동종 업계 및 일반 업계의 퇴직금과 경쟁할 수 있는 수준의 퇴직 혜택을 제공합니다.

예를 들어, 미국에서 당사는 확정 복리후생 연금 플랜과 함께 회사의 대칭적 기부가 있는 401(k) 플랜을 제공합니다. 미국 이외 지역에서 우리는 40개국 이상에서 80개 이상의 연금 플랜(확정 복리후생, 현금 잔액 및 확정 기여 플랜 포함)을 보유하고 있습니다.
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건강, 생명, 장애, & 출장 보험

우리의 건강 및 복지, 은퇴 및 보험 프로그램은  품질, 경쟁력 있는 가치, 심각한 재정적 어려움으로부터의 보호, 모든 인생 단계에서 직원과 그 가족 구성원을 지원하는 도구 및 자원에 대한 접근을 보장합니다.

우리는 예상치 못한 상황의 재정적 영향으로부터 직원들을 보호하는 데 도움이 되는 건강, 생명, 장애 및 출장 보험을 제공합니다.
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글로벌 탄력 근무 제도
우리는 삶의 복잡성을 이해합니다. 바로 이 때문에 당사는 귀하가 개인적으로나 전문적으로 성공하는 데 도움이 될 다양한 탄력근무제를 지지합니다. 이 곳에서는 귀하는 효율적이고 유연하게 업무를 보고, 상호 연결하며 협업할 수 있습니다. 자유 근무 시간, 하계 근무 시간, 원격 근무, 격지 근무, 직무 공유 및 시간제 근무는 개인 생활을 관리하면서 성공하는 데 도움이 되는 당사의 몇 가지 옵션 중  일부에 불과합니다. 우리는 직장에서 여러분에게 자극이 되고 개인 시간에는 즐길 수 있게 하는 개방적이고 신뢰에 기반한 환경을 조성합니다.

새로운 하이브리드 작업 모델에 대해 자세히 알아보려면 여기를 클릭하십시오.
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안전한 직장 & 건강한 직장
우리는 직원들이 건강하고 행복하게 인체 공학적인 직장 과 다양한 복지 요구를 설명하는 다양한 자원 및 프로그램을 통해 최적의 근무 조건을 제공하기를 원합니다. 이들 중 일부에는 신체단련, 건강 및 명상 자원, 코칭 및 정신 건강 치료 세션, 현장 체육관, 스포츠 활동 및 영양 프로그램이 포함됩니다. 추가적인 혜택이 일부로서 현장 카페테리아와 놀이 및 휴식 공간 등이 있습니다.

귀하에 대한 추가 혜택

직원이 성공할 수 있는 매력적인 근무 환경을 지원하는 현장 서비스를 제공하는 것은 회사의 전체적 보상 제안의 또 다른 요소입니다.

미국 뉴저지주 라웨이에 있는 회사 본사를 비롯한 대부분의 회사 현장에서 직원은 현장 의료 전문가의 방문을 예약할 수 있으며 일반적으로 예방 접종, 생체 인식 테스트, 경미한 통증에 대한 치료와 같은 서비스를 제공합니다. 필요한 날짜에 예약할 수 있습니다. 전 세계 대부분의 사업장은 금연 구역이며 많은 기업에서 구내 피트니스 센터, 산책로 및 조명이 밝은 계단을 통해 건강한 행동을 장려합니다.
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또한 많은 현장에서 카페테리아, 보육, 드라이 클리닝, 자동차 서비스 및 기타 편의 시설과 같은 서비스를 제공합니다. 미국에서 우리 직원들은 저축 계좌와 대출에 대한 경쟁력 있는 이자율을 제공하는 당사의 직원 연방 신용조합을 통해 은행 업무를 볼 수 있는 선택권을 가지고 있습니다.

유연성이 필요한 직원의 경우, 당사는 직원들이 원격으로 또는 자신의 필요에 가장 적합한 다른 근무 일정으로 일할 수 있도록 글로벌 탄력근무 정책을 제공합니다.
우리는 COVID-19 팬데믹 기간 동안 직원과 그 가족들을 보호하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
여기를 클릭하여 직원을 지원하는 총체적 보상에 대해 알아보십시오.
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