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시장 접근: 인간과
 과학
에 의한 주도

우리의 최선의 업무는 실험실 외부에서 완료됩니다.

우리의 시장 접근 팀은 실험실에서 일하지 않지만, 이들이 하는 일은 우리의 생명 개선 및 구제 작업을 지원하는데 필수적입니다. 결국, 더 많은 환자들이 우리가 생산하는 혁신적인 의약품과 치료법에 빠르게 접근할 수 있다는 것은 그들의 열정과 마케팅 전문지식의 결과입니다. 여러분이 우리 제품, 프로세스 및 실무의 교육자이자 옹호자로서 우리에게 동참함으로써 여러분은 우리의 제품이 전 세계 환자를 위한 가치를 창출하는 방법을 혁신하는 데 중요한 역할을 하게 될 것입니다.

변화에 기여할 수 있는 권한 부여

디오니시오스(Dionysios), 즉 디오(Dio)로 알려진 당사의 선임 보건  경제학자 중 한 명입니다. 그는 지속적인 도전, 역할 내에서 성장할 기회, 시장 접근과 보건 경제학 내에서의 지속적인 배움이 이 곳에서 일하는 것을 가장 좋아하는 이유라고 말합니다.
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  • 진정한 차이를 만들어 내고 있음을 느낄 것입니다.
  • 우리의 업무 방식은 결정을 내리고 추진할 수 있는 권한을 귀하에게 부여하는 것입니다.
  • 혁신적이고 생명을 변화시키는 약물에 대한 노출 
  • 전담 직원으로 구성된 당사의 네트워크는 첫 날부터 여러분이 팀의 일원이 된 느낌을 갖도록 함께 노력합니다.
  • 회사는 사람들의 경력 개발에 중점을 두고 있으며, 이는 첫 주부터 명확했습니다. 
  • 새로운 도전과 배움의 기회를 발견하며, 매일이 달라 하루도 같은 날이 없을 것입니다.
 

우리 팀 소속원들의 내부적 견해

파이프라인의 다양성은 동시에 다른 프로젝트에서 일할 수 있는 많은 기회를 의미하며, 이는 동료와 교류하고 그들로부터 배울 수 있는 좋은 기회를 제공합니다.

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디오니시오스 은타이스(Dionysios Ntais)
선임 보건 경제학자

교육 도구 및 사람들, 서로 다른 지역의 다른 고객들과 함께 일할 수 있는 유연성, 결과와 연동된 인센티브는 제가 여기서 일하는 것을 좋아하는 이유입니다.

테레사 데 라 롬바나(Teresa de la Lombana)
시장 접근 부이사

저는 일하는 엄마로서, 탁월성을 발휘할 수 있도록 지원받고 권한을 부여받았습니다. 중동에는 이처럼 리더십 팀에 귀감이 되는 여성이 많이 있는 이 회사처럼 여성에게 권한을 부여하는 회사가 많지 않습니다.

실비아 무라드(Sylvia Mourad)
주요 고객 관리자, 시장 접근

저는 처음부터 MSD 문화에 굉장히 놀랐습니다. 다양성은 여기에서 매우 중요합니다. 피부색, 출신 국가, 성적 지향 - 이 중 어떤 것도 문제가 되지 않습니다. 하루가 끝날 무렵에는 성과만 중요합니다.

무스타파 심섹(Mustafa Simsek)
전략적 가격 책정 및 계약 책임자

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