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Beneficios y compensaciones
Nuestro personal es fundamental para nuestra misión de salvar y mejorar vidas por todo el mundo. Debido a que nuestra gente es nuestro mayor activo, les capacitamos y apoyamos en sus vidas profesionales y personales.

Reconocemos la importancia de nuestra gente ofreciendo una experiencia profesional sin igual que les proporcione apoyo con un conjunto valioso de programas de retribución y beneficios, y recursos para apoyar sus logros profesionales y su bienestar personal. En conjunto, lo denominamos "Recompensas Totales".
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Las Recompensas Totales incluyen recompensas financieras, beneficios de salud y seguro, oportunidades de desarrollo profesional y programas de bienestar personal para un estilo de vida equilibrado.

Nuestra filosofía en estos programas se basa en nuestro profundo aprecio por la vida y el respeto por las personas. Para ello, trabajamos para crear un entorno de respeto mutuo, inclusión y responsabilidad. Recompensamos el compromiso y el desempeño, y somos receptivos con respecto a las necesidades de nuestros empleados y sus familias.
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Premios & reconocimiento


Nuestros programas de retribución están diseñados utilizando un enfoque de pago por desempeño y reconocen y recompensan a los empleados por sus logros y el valor que aportan a la compañía. Los programas apuntan a diferentes aspectos del desempeño individual y empresarial, y se supervisan para garantizar que sean competitivos con los de otras empresas, y adecuados para los mercados en los que competimos por el talento.

Finanzas, salud &  bienestar personal


Los programas de salud y bienestar, jubilación y seguro de nuestra compañía se basan en las mejores prácticas para garantizar la calidad, el valor competitivo, la protección frente a importantes dificultades financieras y el acceso a herramientas y recursos para apoyar a los empleados y a sus familiares en todas las etapas de su carrera.  Con nuestros programas y Recompensas totales, ofrecemos una experiencia profesional como ninguna otra.  

Beneficios en el lugar de trabajo

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Programas de retribución
Pasamos mucho tiempo para garantizar que las personas reciban la retribución adecuada y nuestro objetivo es proporcionar niveles de pago muy competitivos a largo plazo. Ofrecemos un salario base competitivo e incentivos a corto y largo plazo para apoyar su recorrido vital.
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Vacaciones, días festivos y cierre de fin de año
Para los empleados de fuera de los EE. UU., los beneficios de tiempo libre y permisos se basan en las leyes locales y las prácticas del mercado.
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Permiso parental remunerado
Les proporcionamos a los empleados hasta 12 semanas de permiso parental remunerado para padres para el nacimiento, la adopción o la acogida de un hijo. El permiso parental remunerado está disponible tanto para padres biológicos como no biológicos.
La elegibilidad neutra en cuanto al sexo significa que esto es aplicable para padres en una pareja del mismo sexo o de sexos opuestos.
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Programa de reconocimiento global
INSPIRE es nuestro programa de reconocimiento mundial diseñado para ayudar a crear una cultura de reconocimiento y apreciación. Empoderamos a nuestros empleados para que se reconozcan entre sí por su buen trabajo y sus logros mediante mensajes de agradecimiento motivadores, así como puntos y recompensas en efectivo. Desde sus inicios, los empleados han recibido reconocimiento mediante más de un millón de momentos inspiradores.
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Beneficios de ingresos por jubilación, plan de pensión y 401(k)

A nivel mundial, nuestra compañía ofrece beneficios de jubilación que son competitivos con los de nuestros homólogos y la industria general en cada mercado en el que prestamos servicios.

Por ejemplo, en los EE. UU., ofrecemos un plan de pensión de beneficio definido, así como un plan 401(k) con contribuciones de la compañía. Fuera de los EE. UU., tenemos más de 80 planes de pensión (incluidos planes de beneficios definidos, saldo de caja y contribuciones definidas) en más de 40 países.
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Seguro de salud, vida, discapacidad, viaje de negocios

Nuestros programas de salud y bienestar, jubilación y seguros garantizan la calidad, el valor competitivo, la protección frente a contra importantes dificultades financieras y el acceso a herramientas y recursos para apoyar a los empleados y a sus familiares en todas las etapas de la vida.

Ofrecemos seguros de salud, vida, discapacidad y viajes de negocios que ayudan a proteger a nuestros empleados de la repercusión financiera de circunstancias imprevistas.
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Acuerdos Globales de Trabajo Flexible
Comprendemos la complejidad de la vida. Por eso fomentamos una variedad de acuerdos laborales flexibles que le ayudarán a tener éxito personal y profesional. Aquí, puede trabajar, conectarse y colaborar de manera eficiente y flexible. El horario flexible, el horario de verano, el trabajo remoto, el teletrabajo, el trabajo compartido y el trabajo a tiempo parcial son solo algunas de las opciones de nuestra compañía para ayudarle a prosperar mientras gestiona su vida personal. Promovemos un entorno abierto y basado en la confianza que le estimula en el trabajo y le ayuda a disfrutar de su tiempo personal.

Haga clic aquí para obtener más información sobre nuestro nuevo modelo de trabajo híbrido.
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Lugares de trabajo seguros y saludables
Queremos que nuestros empleados estén sanos y felices ofreciéndoles condiciones laborales óptimas con lugares de trabajo ergonómicos y una variedad de recursos y programas para responder a las diversas necesidades de bienestar. Algunas de estas incluyen actividad física, recursos de salud y meditación, sesiones de coaching y terapia de salud mental, gimnasios en la instalación, actividades deportivas y programas nutricionales. Otros beneficios adicionales incluyen cafeterías y áreas de relajación y juegos en la instalación, entre otros.

Beneficios adicionales para usted

Ofrecer servicios en el centro que respalden un entorno de trabajo atractivo donde los empleados puedan prosperar es otro componente de la propuesta de Recompensas Totales de nuestra compañía.

En la mayoría de los centros de la compañía, incluidas las oficinas centrales de la compañía en Rahway, N.J., EE. UU., los empleados tienen la opción de programar una cita para ver a un profesional de atención sanitaria en el centro y, por lo general, el mismo día que lo necesitan para dichos servicios como vacunas, exámenes biométricos y tratamiento de dolores y molestias menores. La gran mayoría de los centros de todo el mundo son “sin tabaco” y muchos fomentan comportamientos saludables contando con centros de actividad física en la instalación, senderos para caminar y escaleras bien iluminadas.
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En muchos de nuestros centros también ofrecemos servicios como cafeterías, cuidado de niños, limpieza en seco, servicios de automóvil y otras comodidades. En los EE. UU., nuestros empleados tienen la opción de realizar operaciones bancarias a través de la cooperativa de crédito federal para empleados de nuestra compañía, que ofrece tasas de interés competitivas en cuentas de ahorro y préstamos.

Para quienes necesitan flexibilidad, nuestra compañía ofrece una Política de Acuerdos Laborales Flexibles global que les permite a los empleados trabajar de forma remota o con un horario de trabajo distinto que se adapta mejor a sus necesidades.
Nos comprometemos a proteger a nuestros empleados y a sus familias durante la pandemia de la COVID-19.
Haga clic aquí para obtener información sobre nuestras Recompensas totales que respaldan a nuestros empleados.
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