Cómo contratamos

Modelo de trabajo híbrido

Estamos encantados de compartir que mantenemos nuestro modelo de trabajo híbrido para colegas de oficina en todo el mundo. Este modelo, que ofrece una combinación de colaboración en persona y de trabajo remoto, nos ayudará a continuar siendo ágiles y productivos, mientras ofrecemos resultados para las personas que dependen de nuestro trabajo. El modelo supone una mayor flexibilidad, con objeto de satisfacer mejor las necesidades de nuestra plantilla, al tiempo que permite a los gerentes decidir cuándo es necesaria la colaboración en persona.

¡Gracias por considerar una carrera con nosotros! Esperamos conocerte, sigue bien

Búsqueda de empleo, consejos para la solicitud y la entrevista

Reconocemos que la selección de una nueva empresa es un acontecimiento importante que cambia la vida. En algún momento, aceptar un nuevo puesto requiere un acto de fe y probablemente tomará su decisión en función de una “sensación” sobre si podemos ofrecerle un entorno inspirador, una cultura estimulante, aprendizaje, crecimiento y oportunidades de empleo.

Tenemos mucho cuidado en nuestro proceso de contratación para seleccionar personas diversas que nos apoyarán en nuestra misión de descubrir y desarrollar productos y servicios innovadores que salven y mejoren vidas por todo el mundo. Aquí hay algunos consejos para ayudarle a navegar por nuestro proceso de contratación y tomar una decisión con conocimiento de causa sobre su carrera profesional...

Preguntas frecuentes

Aviso al solicitante

Nuestra Compañía nunca solicitará dinero como parte de nuestro proceso de selección de personal y nunca realizará una oferta de empleo sin una entrevista formal.

Podemos comunicarnos con un candidato por mensaje de texto para programar una entrevista; sin embargo, ese texto siempre irá acompañado de un correo electrónico correspondiente desde los dominios de nuestra Compañía (ejemplo@msd.com).

Podemos realizar por teléfono llamadas preliminares de selección de candidatos. Nuestra Compañía no entrevista a candidatos en línea usando Google Hangouts, mensajería instantánea de AOL o cualquier otro servicio de chat para puestos de trabajo desde el hogar.

Nuestra Compañía no envía por correo, correo electrónico ni transfiere ningún pago a posibles candidatos para que compren equipos para su empleo con nosotros.

Ley de Transparencia de Pago a Médicos (Physician Payment Sunshine Act, PPSA)

La PPSA exige que nuestra compañía informe de los pagos realizados para reembolsar los gastos relacionados con la entrevista a los candidatos que sean médicos con licencia en los EE. UU. Los médicos cubiertos por la PPSA incluyen doctores en medicina, osteopatía, odontología, cirugía dental, podología, optometría y medicina quiropráctica con licencia para ejercer en uno o más estados de los EE. UU. Esta información se comunicará a los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid (Centers for Medicare and Medicaid Services, CMS) en el sitio web de la base de datos en línea del CMS. Para obtener más información, haga clic aquí.

Conéctese con nosotros en las redes sociales

Tenga cuidado con las estafas en la contratación. Revise nuestro Aviso para solicitantes.

Este portal de empleo es para residentes de Europa, Oriente Medio, África, América Latina y Asia Pacífico. Los residentes en los Estados Unidos, el Canadá y Puerto Rico pueden visitar este portal de empleo. La información en este portal tiene como finalidad presentar oportunidades profesionales en nuestra organización y dar a nuestro público una visión de nuestra cultura, diversidad y oportunidades de crecimiento. Nuestra Compañía es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y que acepta con orgullo la diversidad en todas sus manifestaciones.