Experiencias digitales
que importan
Nuestro equipo comparte cómo es trabajar aquí.
Janine
Janine habla sobre cómo un puesto aquí puede convertirse en una misión para dar esperanza. Comparte sus ideas sobre la diversidad y la inclusión y sobre disfrutar de un entorno en el que puede expresarse libremente.
Asbjørn
Cuando se unió, Asbjørn se centró principalmente en los “geniales sistemas y tecnologías” con los que iba a trabajar. Sin embargo, pronto se dio cuenta de que el aspecto más importante era ayudar a mejorar vidas por todo el mundo.
Elisabeth
Lo que emociona a Elisabeth es la variedad cada vez más grande de clientes y puntos de contacto digitales que ella puede explorar. También disfruta de la naturaleza ágil y multifuncional de los equipos con los que trabaja.
Hanna
Hanna siente que las personas, la cultura y el “espíritu fenomenal del equipo” son los motivos principales para unirse al equipo digital. Le encanta que sus opiniones importen y se siente valorada.
Justine
Justine se enorgullece del éxito que supone trabajar estrechamente con las personas de su equipo. Habla sobre cómo nuestra cultura la ayuda a sentirse valorada e incluida.
Hemos encontrado nuevas formas de permitir la transformación digital
Hemos encontrado nuevas formas de permitir la transformación digital
Para la Responsable de Digital e Innovación, Janine Eid Shahwan, la cultura existente es perfecta para ayudar a que nuestro talento digital prospere. De hecho, lo describe como un "conjunto de comportamientos que son los que permiten una transformación digital".
- Digital no es un departamento, es aquí una función integrada, por lo que trabajar de forma conectada es nuestro día a día
- Siempre estamos experimentando e intentando tener éxito pero, en ocasiones, también fallamos y esto es aceptable
- Aprendemos continuamente, y por eso está bien no saber algo porque nos anima a adquirir conocimientos a medida que avanzamos
- Compartir las habilidades que adquirimos es fundamental para nuestro desarrollo general
Conozca la opinión de algunos de nuestros expertos digitales
Trabajar aquí me ha enseñado que no necesitas ser perfecta o la mejor: solo hay que ser una misma.
Janine Eid Shahwan
Responsable de Digital e Innovación, Levant
Pensar en cómo ayudas a las personas quizás sea una de las cosas más gratificantes que alguna vez pude imaginar de un empleo.
Asbjørn Thorsteinsson
Editor Digital
Ofrecemos un entorno abierto y en crecimiento. Exploramos constantemente nuevas formas de recopilar datos y generar conocimientos, ver el mundo a través de los ojos del cliente y, en consecuencia, encontrar nuevas formas de interacción.
Elisabeth Tsechanski
Investigadora de Experiencia del Cliente
¡Nuestra singularidad proviene de nuestra gente! Nunca he visto tanto compromiso con sus empleos. Realmente queremos mejorar la vida de nuestros pacientes.
Hanna Korlelainen
Especialista en Visualización y Editora Digital
Hay mucha sabiduría y experiencia oculta en cada departamento y aprendo algo nuevo casi todos los días.
Justine Mortensen
Directora de Marketing de Contenidos
Puestos clave en el equipo Digital
Especialista en Experiencia Digital del Cliente
Además de una educación de nivel universitario, su amplio conocimiento de los canales digitales y su experiencia en marketing en línea y por correo electrónico serán clave para su éxito como DCES. Además, también deberá ser un buen jugador de equipo con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para transferir el conocimiento a las partes interesadas internas, además de trabajar de cerca con los equipos de la marca para optimizar las campañas. Idealmente, también deberá tener experiencia trabajando en equipos SCRUM.
Director/ade Canales y Capacidades Digitales
Para destacar en este puesto, deberá tener una titulación en gestión digital, informática comercial o una titulación similar. Su experiencia digital deberá incluir desarrollo de conceptos, implementación y gestión de canales digitales. También deberá ser muy competente en marketing basado en datos, canales en línea e ingeniería de software, y ya deberá haber dirigido equipos, lo que se demuestra por su entusiasmo natural y excelentes habilidades de comunicación.
Responsable de Operaciones de Contenido Digital
Para reunir los requisitos, los solicitantes deberán tener un gran nivel de experiencia técnica y una comprensión integral de la variedad de herramientas globales disponibles para respaldar las iniciativas de Gestión de activos de datos (Data Asset Management, DAM), así como las Promo-Mats de Veeva. Como experto técnico en la materia, también deberá tener excelentes habilidades de comunicación y presentación, y poseer una capacidad segura para simplificar los procesos técnicos para informar mejor a las partes comerciales interesadas y colaborar con terceros.