Operadores que marcan
la diferencia
Permítanos decirle cómo marcamos la diferencia.
Permítanos decirle cómo marcamos la diferencia.
Nadine
Nadine comparte la mejor parte de su día y habla sobre qué hace que trabajar aquí sea tan gratificante. Realmente valora la responsabilidad que se le asigna para llevar a cabo su misión.
Cathal
Según Cathal, una consideración clave para las personas que consideran una carrera profesional con nosotros es que el espíritu de satisfacer las necesidades de bienestar de los pacientes también se extiende a la felicidad y al bienestar de sus empleados.
Conciliar el desarrollo profesional con una ajetreada vida en el hogar
Las personas son nuestro mayor activo, y por eso tenemos el compromiso de hacer crecer a nuestros empleados para ayudarles a desarrollar todo su potencial, al tiempo que les apoyamos en la vida ocupada que tienen fuera del trabajo. Tenemos el compromiso de adoptar un enfoque de “Una MSD” para ayudar a nuestros compañeros a crecer y desarrollar sus carreras profesionales.
Cathal Daly, ocupado como papá y como director, se incorporó hace muchos años y ha visto como su carrera avanzaba a pasos agigantados. Empezó como operador, pasó a un puesto de técnico principal y llegó al puesto actual de director/ade operaciones en un corto período de tiempo. Orgulloso de su trayectoria profesional hasta la fecha, Cathal siente que su recorrido ilustra la variedad de trayectorias y oportunidades de empleo disponibles aquí, el valor que la compañía otorga a cada miembro del equipo y el apoyo y aprecio de las diferentes circunstancias de cada persona y la experiencia que aportan a su puesto. Disfruta de una carrera profesional que según él hace que "se enorgullezca de ir a casa al final del día y decirles a sus hijos lo que ha logrado, ayudando a mejorar vidas de todo el mundo".
Cathal Daly, ocupado como papá y como director, se incorporó hace muchos años y ha visto como su carrera avanzaba a pasos agigantados. Empezó como operador, pasó a un puesto de técnico principal y llegó al puesto actual de director/ade operaciones en un corto período de tiempo. Orgulloso de su trayectoria profesional hasta la fecha, Cathal siente que su recorrido ilustra la variedad de trayectorias y oportunidades de empleo disponibles aquí, el valor que la compañía otorga a cada miembro del equipo y el apoyo y aprecio de las diferentes circunstancias de cada persona y la experiencia que aportan a su puesto. Disfruta de una carrera profesional que según él hace que "se enorgullezca de ir a casa al final del día y decirles a sus hijos lo que ha logrado, ayudando a mejorar vidas de todo el mundo".
La excelencia operativa como estándar
La excelencia operativa como estándar
Además de nuestra dedicación a la excelencia operativa, existen muchos aspectos de nuestra cultura y visión que aportan un propósito a nuestro trabajo en Operaciones de Fabricación.
- Innovar constantemente para satisfacer las necesidades en constante cambio de los pacientes
- Enorgullecerse de ser parte de una compañía que realmente vive y respira que “los pacientes son lo primero”
- Comprometerse con ser el proveedor de mayor confianzade productos biofarmacéuticos a nivel mundial
- Dedicación para convertirnos en la empresa biofarmacéutica líder en investigación en todo el mundo
- Ser innovadores y no tener miedo a probar ideas audaces para mejorar nuestros procesos y diseño de fabricación
Puestos operativos clave disponibles en Fabricación
Puestos operativos clave disponibles en Fabricación
Operadores
Para reunir los requisitos, los solicitantes deberán estar abiertos a trabajar por turnos y de manera flexible en todas las operaciones en la instalación, según sea necesario. También deberán tener una buena comprensión de las normas de calidad/BPF, seguridad y medio ambiente actuales que afectan a la producción.
Coaches operativos
Las candidaturas seleccionadas deberán tener un mínimo de tres a cinco años de experiencia en un puesto de gestión de primera línea, idealmente en un entorno de BPF. También deberán tener confianza en su capacidad para dinamizar e inspirar a un equipo de múltiples habilidades con soluciones efectivas e innovadoras.
Director/ade operaciones
Para reunir los requisitos para este puesto deberá contar con un diploma o título en ciencia o ingeniería, de cinco a ocho años de experiencia operativa en el sector farmacéutico y tres años de experiencia en supervisión de personal en un entorno de producción.
Puntos de vista internos de las personas de nuestro equipo
Cada semana puede ser completamente diferente, lo que hace que sea apasionante e interesante.
Annemarijn van Kesteren
Coach operativa
MSD ofrece un gran potencial de desarrollo en una amplia variedad de
diferentes departamentos.
Nadine Auer
Coach operativa
Como directora, puedes trabajar con tu equipo para mostrarles el camino a seguir para crecer en diversos puestos, y esa fue la oportunidad que me ofrecieron.
Cathal Daly
Coach operativa