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Rémunération et
​​​​​​​avantages sociaux

Nos collaborateurs sont essentiels dans notre mission visant à sauver et à améliorer des vies dans le monde entier. Parce que nos collaborateurs sont notre plus grand atout, nous les responsabilisons et les soutenons dans leur vie professionnelle et personnelle.

Nous reconnaissons l’importance de nos collaborateurs en leur offrant une expérience de carrière comme aucune autre qui les aide avec une politique de rémunération intéressante et des programmes d’avantages sociaux et de ressources pour soutenir leur réussite professionnelle et leur bien-être personnel. Ensemble, nous les appelons la "« récompense totale »." 
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La récompense totale comprend les récompenses financières, les avantages en matière de santé et d’assurance, les opportunités de développement professionnel et les programmes de bien-être personnel pour un mode de vie équilibré.

Notre philosophie derrière ces programmes est ancrée dans notre profonde appréciation de la vie et du respect des personnes. C’est dans ce but que nous travaillons à créer un environnement de respect mutuel, d’intégration et de responsabilisation. Nous récompensons la motivation et la performance et sommes sensibles aux besoins de nos collaborateurs et de leurs familles.

Primes & reconnaissance


Nos programmes de rémunération sont conçus en utilisant une approche de rémunération à la performance et reconnaissent et récompensent les employés pour leurs réalisations et la valeur qu’ils apportent à l’entreprise. Les programmes ciblent différents aspects de la performance individuelle et de l’entreprise et sont surveillés pour s’assurer qu’ils sont compétitifs par rapport à ceux d’autres entreprises, et adaptés aux marchés sur lesquels nous sommes en concurrence pour les talents.

Financier, santé, bien-être & personnel


Les programmes de santé et de bien-être, de retraite et d’assurance de notre entreprise s’appuient sur les meilleures pratiques pour assurer la qualité, la valeur concurrentielle, la protection contre les difficultés financières importantes et l’accès aux outils et ressources pour soutenir les employés et les membres de leur famille à tous les stades de leur carrière.  Avec nos programmes et récompenses totales, nous offrons une expérience de carrière comme aucune autre.  

Avantages supplémentaires pour vous

Offrir des services sur site qui soutiennent un environnement de travail accueillant où les employés peuvent prospérer est un autre élément de la proposition de Récompense totale de notre entreprise.

Sur la majorité des sites de la société, y compris le siège social de la société à Kenilworth, N.J., aux États-Unis, les employés ont la possibilité de prendre rendez-vous pour voir un professionnel de santé sur le site, et généralement les jours où ils ont besoin d’avoir recours à leurs services comme pour l’immunisation, les dépistages biométriques et le traitement de douleurs mineures. La grande majorité des sites dans le monde sont sans tabac et nombre d’entre eux encouragent des comportements sains en disposant de centres de fitness sur place, de pistes de marche et d’escaliers bien éclairés.
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Sur bon nombre de nos sites, nous offrons également des services tels que des cafétérias, des services de garde d’enfants, de nettoyage à sec, des services automobiles et d’autres services. Aux États-Unis, nos employés ont la possibilité de bénéficier d’opérations bancaires par l’intermédiaire de la Federal Credit Union de notre société, qui propose des taux d’intérêt compétitifs sur les comptes d’épargne et les prêts.

Pour ceux qui ont besoin de flexibilité, notre entreprise propose une politique mondiale d’aménagement du temps de travail qui permet aux employés de travailler à distance ou selon un horaire de travail différent qui correspond le mieux à leurs besoins.
Nous nous engageons à protéger nos employés et leurs familles pendant la pandémie de COVID-19.
Cliquez ici pour en savoir plus sur nos Récompenses globales qui soutiennent nos employés.

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