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Comment recrutons-nous

COVID-19 : Le processus d’embauche virtuel & notre nouveau modèle de travail hybride

Nous sommes ravis que vous songiez à être notre prochain Inventeur ! Nous sommes impatients de vous connaître au cours de votre prochaine interview et du processus de sélection. 

Compte tenu de la situation actuelle, nous voulons nous assurer que nous prenons soin de vous, de votre santé et de votre bien-être, et de ceux de nos employés. Pendant cette période, une grande partie de notre processus de sélection sera « virtuelle », donc nous vous rencontrerons probablement par téléphone et webcam dans les prochains jours et semaines. Nous savons que beaucoup d’entre vous ont des responsabilités familiales et des enfants à la maison, donc si nous « rencontrons » vos enfants sur la webcam, nous serons ravis de leur dire « Bonjour ». Vous pourriez également rencontrer certains membres de notre famille !
 
Si vous commencez dans un nouveau rôle chez nous, nous vous accompagnerons grâce à une « intégration virtuelle ». Cela vous aidera à vous mettre au courant rapidement, à vous présenter à votre responsable et à votre nouvelle équipe. Votre responsable sera la clé de votre intégration, et nous sommes tous prêts à vous accueillir comme notre nouvel « Inventeur ». Tandis que beaucoup d’entre nous travaillent actuellement à distance, il y a des rôles dans notre entreprise où nous avons encore besoin d’employés sur place, en particulier si vous travaillez sur l’un de nos sites de fabrication où nous travaillons dur pour assurer un approvisionnement en médicaments essentiels à nos patients. Soyez assurés que nous prenons toutes les mesures possibles pour protéger nos employés, et que nous vous soutiendrions de la même manière. 
 
Nos recruteurs sont disponibles tout au long du processus d’entretien pour vous guider et vous aider. N’hésitez pas à les contacter si vous avez des questions. 

Nous nous engageons à protéger nos employés et leurs familles pendant la pandémie de COVID-19.

Cliquez ici pour en savoir plus sur la façon dont MSD protège ses employés et leurs familles pendant la pandémie de COVID-19.

Nous sommes ravis de présenter notre nouveau modèle mondial de travail hybride. Ce modèle nous aidera à être encore plus agiles et productifs à mesure que nous apportons des résultats aux personnes qui dépendent de notre travail.  Cliquez ici pour en savoir plus.

Nous sommes impatients de vous rencontrer. Merci d’envisager de ré-INVENTER votre carrière chez nous ! Prenez soin de vous.

Recherche d’emploi, Conseils pour la Candidature et les Entretiens

 
Nous reconnaissons que la sélection d’un nouvel employeur est un événement majeur qui change la vie. À un moment donné, accepter un nouveau poste implique un acte de foi et vous prendrez probablement votre décision en fonction d’un « sentiment » sur la possibilité que nous avons de vous offrir un environnement motivant, une culture stimulante, un apprentissage, un développement et des opportunités de carrière.

Nous accordons beaucoup d’importance à notre processus d’embauche pour sélectionner des personnes diverses qui nous soutiendront dans notre mission de découvrir, développer des produits et services innovants qui sauvent et améliorent des vies dans le monde entier. Voici quelques conseils pour vous aider à naviguer dans notre processus d’embauche et prendre une décision de carrière éclairée...
 

Foire aux questions

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Méfiez-vous des arnaques d’embauche. Consultez notre Avis à l’intention des candidats.

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