img1

Programme de développement
de leadership en fabrication

Commencez à avoir un impact positif dès aujourd’hui

Notre programme de développement de leadership en fabrication (MLDP) est conçu pour développer les talents émergents pour des postes critiques à responsabilité croissante au sein de notre division de fabrication, la partie de notre entreprise consacrée à la formulation, au conditionnement et à la distribution de nos produits.

En savoir plus sur notre MLDP

Développez de nouvelles compétences grâce à un large réseau de soutien

  • Les participants sont placés en alternances dans des postes qui représentent les priorités commerciales clés pour favoriser leur développement 
  • Un plan d’apprentissage et de développement aide à compléter l’expérience en alternance
  • Un programme de mentorat est fourni à trois niveaux pour accompagner chaque participant dans le développement de la carrière et du leadership
  • Des réunions de programme semestrielles facilitent la création d’un réseau serré
  • Tous les membres du programme reçoivent un salaire compétitif et un accès à l’ensemble des programmes d’avantages proposés par notre société
img1
MLDP

Saisissez l’opportunité de poursuivre quelque chose qui change la vie

  • Possibilité de missions internationales d’un an
  • Des opportunités de voyages internationaux dans le cadre de missions nationales sont proposées, car l’expérience du programme comprend un réseau de sites dans le monde entier
  • Les candidats retenus sont de nouveaux diplômés d’université ayant une licence ou un master en sciences médicales ou en gestion de la chaîne d’approvisionnement, avec une spécialisation en biopharmaceutique 
  • Les participants sont sélectionnés par le biais d’un processus d’évaluation rigoureux pour évaluer la compréhension académique dans leurs domaines ainsi que le potentiel leadership  démontré
  • Nous acceptons les candidatures au début de l’automne

Travaillez avec des personnes qui inventent, ont un impact et inspirent chaque jour

Ma première année dans le programme m’a permis d’acquérir de l’expérience sur le terrain tout en contribuant à des projets qui s’alignent sur la mission de l’entreprise. L’un des plus grands avantages du programme est l’occasion d’explorer différents rôles au cours des deux prochaines années.
static img alt text
Ciarán O'Sullivan
Première année MLDP
Au cours de ma dernière année d’études, je voulais élargir mes horizons. Le programme m’a soutenu pour poursuivre et atteindre cet objectif en trois courtes années. Je peux attribuer les bases de ma prise de décision stratégique et mon leadership conscient à l’exposition que j’ai reçue en tant que membre de cette équipe très motivée.
​​​​​​​

Scott Grant
Troisième année MLDP
Le MLDP m’a donné une étendue de connaissances tôt dans ma carrière, de l’expérience sur le terrain pendant ma première année à l’expérience accélérée en matière de lancement de projets d’investissement au cours de ma deuxième année. Au-delà de mon alternance, j’ai également eu des opportunités de développer mon réseau et de me dépasser pour accélérer mon développement.

static img alt text
Hannah Kohl
Deuxième année MLDP
Lorsque j’ai rejoint le MLDP, je m’attendais à un excellent début de carrière ; ce que je n’attendais pas, c’était d’obtenir tout cela ET un groupe de personnes extraordinaires dans le cadre de ma cohorte (venant du monde entier !), des mentors qui se soucient de votre développement (professionnel et personnel) et une culture de travail qui encourage le changement.
​​​​​​​
static img alt text
Kevin Chen 
Deuxième année MLDP
Le MLDP m’a permis de me développer rapidement dans différents domaines de l’entreprise. J’ai été capable d’affiner les compétences techniques au sein de la fabrication et d’un site de fabrication nouvellement lancée avant de passer par la chaîne d’approvisionnement pour développer de nouveaux points forts en sens des affaires et en raisonnement stratégique.
static img alt text
Erik Lindroth
Troisième année MLDP

Découvrez notre histoire et rejoignez-nous pour faire progresser la fabrication

Lecteur multimédia

Témoignages des membres de notre équipe

Le programme de développement de leadership en fabrication permet aux LDP d’acquérir une expérience réelle de la fabrication. Il est incroyable de voir les LDP prospérer dans un environnement de travail mondial très complexe tout en continuant à améliorer leurs compétences techniques et de leadership.

Jen Hanrahan
Directrice, Programme de développement de leadership en fabrication

Le programme de développement de leadership en fabrication est une partie importante de notre division de fabrication (MMD).  Les membres contribuent de manière importante aux besoins commerciaux critiques de MMD et sont actifs dans la prise en charge des missions exigeant un dépassement de soi pour développer leur carrière.  Il s’agit d’un groupe dynamique de futurs leaders de notre entreprise.

Ashley Suarez
Directrice adjointe
Programme de développement de leadership en fabrication

Les participants au programme de développement de leadership en fabrication apportent de solides compétences techniques et de leadership, associées à une réflexion innovante, pour stimuler et aider à façonner l’avenir de la division de fabrication de notre entreprise. En tant qu’ancienne participante au programme, il est incroyable de parrainer le recrutement et le développement des talents de cette équipe.

static img alt text
Moushmi Culver
Vice-présidente
Responsable de la stratégie de fabrication et du développement commercial
Sponsor exécutif du Programme de développement de leadership en fabrication

Restez en contact avec nous sur les réseaux sociaux

Méfiez-vous des arnaques d’embauche. Consultez notre Avis à l’intention des candidats.

Ce site Web d’emploi est destiné aux résidents d’Europe, du Moyen-Orient, d’Afrique d’Amérique latine et d’Asie-Pacifique. Pour les résidents des États-Unis, du Canada et de Porto Rico, veuillez consulter ce site Web d’emploi. Les informations sur ce site ont pour but de présenter les opportunités de carrière au sein de notre organisation et de donner à notre public une vision de notre culture, de notre diversité et de nos opportunités de développement. Notre société est un employeur qui offre des chances égales d'emploi, et nous encourageons fièrement la diversité sous toutes ses formes.