Les personnes sont notre plus grand atout, donc nous nous engageons à faire évoluer nos employés pour les aider à réaliser leur plein potentiel, tout en soutenant les vies chargées qu’ils mènent en dehors du travail. Nous nous engageons à adopter une approche « One MSD », pour aider nos collègues à se développer et à faire évoluer leur carrière.
Cathal Daly, papa et responsable occupé, nous a rejoints il y a dix ans et a vu sa carrière progresser à pas de géant. Il a commencé en tant qu’opérateur, pour passer ensuite à un rôle de technicien en chef et atteignant son poste actuel de responsable des opérations en peu de temps. Fier de son parcours de carrière à ce jour, Cathal sent que son parcours illustre l’éventail des parcours et des opportunités de carrière disponibles ici, la valeur que la société accorde à chaque membre de l’équipe et le soutien et l’appréciation des différentes circonstances de chacun et l’expérience qu’ils apportent à leur rôle. Il profite d’une carrière qu’il décrit « le rend fier de rentrer chez lui à la fin de la journée et de dire à ses enfants ce qu’il a accompli : contribuer à améliorer des vies dans le monde entier ».