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Remuneração e benefícios

Nossos funcionários são essenciais para nossa missão de salvar e melhorar vidas em todo o mundo. Como nosso pessoal é nosso maior ativo, nós os capacitamos e apoiamos em suas vidas profissionais e pessoais.

Reconhecemos a importância do nosso pessoal ao fornecer uma experiência de carreira como nenhuma outra, que os apoia com um valioso conjunto de programas e recursos de remuneração e benefícios para apoiar suas realizações profissionais e seu bem-estar pessoal. Chamamos esse conjunto de "compensações totais".
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As compensações totais incluem recompensas financeiras, benefícios de saúde e seguro, oportunidades de desenvolvimento profissional e programas de bem-estar pessoal para um estilo de vida equilibrado.

Nossa filosofia por trás desses programas está fundamentada em nosso profundo reconhecimento pela vida e respeito pelas pessoas. Para essa finalidade, trabalhamos para criar um ambiente de respeito mútuo, inclusão e responsabilidade. Recompensamos o compromisso e o desempenho e atendemos às necessidades dos nossos funcionários e das famílias deles.

Remuneração e reconhecimento


Nossos programas de remuneração são projetados usando uma abordagem de pagamento por desempenho, e reconhecem e recompensam os funcionários por suas realizações e pelo valor que eles trazem para a empresa. Os programas visam diferentes aspectos do desempenho individual e da empresa e são monitorados para garantir que sejam competitivos com os de outras empresas e apropriados aos mercados nos quais competimos por talentos.

Bem-estar financeiro, de saúde e pessoal


Os programas de saúde e bem-estar, aposentadoria e seguro da nossa empresa vêm das melhores práticas para garantir qualidade, valor competitivo, proteção de dificuldades financeiras significativas e acesso a ferramentas e recursos para apoiar os funcionários e seus familiares em todos os estágios de sua carreira.  Com nossos programas e compensações totais, oferecemos uma experiência de carreira como nenhuma outra.  

Benefícios adicionais para você

Oferecer serviços no centro de trabalho onde os funcionários possam prosperar é outro componente da proposta de compensações totais da nossa empresa.

Na maioria das unidades da empresa, incluindo a sede da empresa em Kenilworth, N.J., EUA, os funcionários têm a opção de marcar uma consulta com um profissional de saúde no centro e, geralmente, no dia em que precisam para serviços como imunizações, exames biométricos e tratamento para dores menores. Na grande maioria dos centros em todo o mundo o tabaco está proibido e muitos incentivam comportamentos saudáveis ao terem salas de condicionamento físico, pistas de caminhada e escadarias bem iluminadas no centro.
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Em muitas de nossas unidades, também oferecemos serviços como refeitórios, creche, lavanderia à seco, serviços de automóveis e outras facilidades. Nos EUA, nossos funcionários têm a opção de fazer serviços bancários através da União Federal de Crédito dos Funcionários da nossa empresa, que oferece taxas de juros competitivas em contas de poupança e empréstimos.

Para aqueles que precisam de flexibilidade, nossa empresa oferece uma política global de modalidade de trabalho flexível que permite que os funcionários trabalhem remotamente ou em um cronograma de trabalho diferente que melhor atenda às suas necessidades.
Temos o compromisso de proteger nossos funcionários e suas famílias durante a pandemia da COVID-19.
Clique aqui para saber mais sobre nossas compensações totais que apoiam nossos funcionários.

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