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Remuneração e benefícios
Nossos funcionários são essenciais para nossa missão de salvar e melhorar vidas em todo o mundo. Como nosso pessoal é nosso maior ativo, nós os capacitamos e apoiamos em suas vidas profissionais e pessoais.

Reconhecemos a importância do nosso pessoal ao fornecer uma experiência de carreira como nenhuma outra, que os apoia com um valioso conjunto de programas e recursos de remuneração e benefícios para apoiar suas realizações profissionais e seu bem-estar pessoal. Chamamos esse conjunto de "compensações totais".
Saiba mais
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As compensações totais incluem recompensas financeiras, benefícios de saúde e seguro, oportunidades de desenvolvimento profissional e programas de bem-estar pessoal para um estilo de vida equilibrado.

Nossa filosofia por trás desses programas está fundamentada em nosso profundo reconhecimento pela vida e respeito pelas pessoas. Para essa finalidade, trabalhamos para criar um ambiente de respeito mútuo, inclusão e responsabilidade. Recompensamos o compromisso e o desempenho e atendemos às necessidades dos nossos funcionários e das famílias deles.
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Remuneração e reconhecimento


Nossos programas de remuneração são projetados usando uma abordagem de pagamento por desempenho, e reconhecem e recompensam os funcionários por suas realizações e pelo valor que eles trazem para a empresa. Os programas visam diferentes aspectos do desempenho individual e da empresa e são monitorados para garantir que sejam competitivos com os de outras empresas e apropriados aos mercados nos quais competimos por talentos.

Bem-estar financeiro, de saúde e pessoal


Os programas de saúde e bem-estar, aposentadoria e seguro da nossa empresa vêm das melhores práticas para garantir qualidade, valor competitivo, proteção de dificuldades financeiras significativas e acesso a ferramentas e recursos para apoiar os funcionários e seus familiares em todos os estágios de sua carreira.  Com nossos programas e compensações totais, oferecemos uma experiência de carreira como nenhuma outra.  

Benefícios no local de trabalho

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Programa de remuneração
Garantimos que as pessoas sejam remuneradas adequadamente e buscamos oferecer níveis de pagamento competitivos no longo prazo. Oferecemos um salário base competitivo, incentivos de curto e longo prazo para apoiar sua jornada de vida.
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Férias, feriados, desligamento e fim de ano
Para funcionários fora dos EUA, os benefícios de folga e licença são baseados nas leis locais e práticas de mercado.
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Licença parental remunerada
Oferecemos aos funcionários até 12 semanas de licença remunerada para o nascimento, adoção ou acolhida temporária de um filho. A folga remunerada para pais/mães está disponível tanto para os pais biológicos como não biológicos.
Elegibilidade de gênero neutro significa que isso é  aplicável aos pais com parceiros do mesmo gênero ou do gênero oposto.
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Programa de reconhecimento global
O INSPIRE é o nosso programa de reconhecimento mundial projetado para ajudar a criar uma cultura de reconhecimento e valorização. Capacitamos nossos funcionários a reconhecerem uns aos outros por seu bom trabalho e realizações, através de mensagens de valorização motivadoras, bem como através de pontos e recompensas em dinheiro. Desde sua criação, os funcionários já receberam reconhecimento em mais de um milhão de momentos inspiradores.
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Benefícios de renda de aposentadoria, plano de pensão e 401(k)

No mundo todo, nossa empresa oferece benefícios de aposentadoria que são competitivos com os de nossos colegas e do setor em geral em cada mercado que atendemos.

Nos EUA, por exemplo, oferecemos um plano de pensão de benefício definido, bem como um plano 401(k) com contribuições correspondentes da empresa. Fora dos EUA, temos mais de 80 planos de pensão (incluindo benefícios definidos, saldo de caixa e planos de contribuição definidos) em mais de 40 países.
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Saúde, vida, necessidade especial e seguro de viagem de negócios

Nossos programas de saúde e bem-estar, aposentadoria e seguro garantem qualidade, valor competitivo, proteção contra dificuldades financeiras significativas e acesso a ferramentas e recursos para apoiar funcionários e seus familiares em todos os estágios da vida.

Oferecemos seguro de saúde, vida, necessidade especial e viagens de negócios que ajudam a proteger nossos funcionários do impacto financeiro de circunstâncias imprevistas.
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Acordos globais de trabalho flexível
Entendemos a complexidade da vida. É por isso que promovemos uma série de modalidades de trabalho flexíveis que ajudarão você a ter sucesso pessoal e profissional. Aqui, você pode trabalhar, conectar e colaborar de forma eficiente e flexível. Horário flexível, horário de verão, trabalho remoto, teletrabalho, compartilhamento de emprego e trabalho de meio período são apenas algumas das opções da nossa empresa para ajudá-lo a prosperar enquanto gerencia sua vida pessoal. Promovemos um ambiente aberto, baseado na confiança, que estimula você no trabalho e ajuda a aproveitar seu tempo pessoal.

Clique aqui para saber mais sobre nosso novo modelo de trabalho híbrido.
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Localizações de trabalho saudáveis e seguros
Queremos que nossos funcionários sejam saudáveis e felizes, oferecendo-lhes as condições de trabalho ideais com localizações de trabalho ergonômicos e uma variedade de recursos e programas para atender às diversas necessidades de bem-estar. Alguns deles incluem condicionamento físico, recursos de saúde e meditação, sessões de coaching e terapia de saúde mental, academias no centro, atividades esportivas e programas nutricionais. Benefícios adicionais incluem refeitórios e áreas de diversão e relaxamento no centro, entre outros.

Benefícios adicionais para você

Oferecer serviços no centro de trabalho onde os funcionários possam prosperar é outro componente da proposta de compensações totais da nossa empresa.

Na maioria das unidades da empresa, incluindo a sede da empresa em Rahway, N.J., EUA, os funcionários têm a opção de marcar uma consulta com um profissional de saúde no centro e, geralmente, no dia em que precisam para serviços como imunizações, exames biométricos e tratamento para dores menores. Na grande maioria dos centros em todo o mundo o tabaco está proibido e muitos incentivam comportamentos saudáveis ao terem salas de condicionamento físico, pistas de caminhada e escadarias bem iluminadas no centro.
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Em muitas de nossas unidades, também oferecemos serviços como refeitórios, creche, lavanderia à seco, serviços de automóveis e outras facilidades. Nos EUA, nossos funcionários têm a opção de fazer serviços bancários através da União Federal de Crédito dos Funcionários da nossa empresa, que oferece taxas de juros competitivas em contas de poupança e empréstimos.

Para aqueles que precisam de flexibilidade, nossa empresa oferece uma política global de modalidade de trabalho flexível que permite que os funcionários trabalhem remotamente ou em um cronograma de trabalho diferente que melhor atenda às suas necessidades.
Temos o compromisso de proteger nossos funcionários e suas famílias durante a pandemia da COVID-19.
Clique aqui para saber mais sobre nossas compensações totais que apoiam nossos funcionários.
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