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Retribuzione e benefit

I nostri dipendenti sono fondamentali per la nostra missione di salvare e migliorare vite in tutto il mondo. Poiché i nostri dipendenti sono la nostra risorsa più grande, li responsabilizziamo e li sosteniamo nella loro vita professionale e personale.

Riconosciamo l’importanza dei nostri dipendenti fornendo loro un’esperienza di carriera come nessun’altra, in grado di supportarli con una serie preziosa di programmi retributivi e benefit e risorse per sostenere i loro risultati professionali e il loro benessere personale. Ci riferiamo a questi vantaggi con il termine collettivo "Total Rewards".
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I Total Rewards comprendono premi finanziari, benefit sanitari e assicurativi, opportunità di sviluppo professionale e programmi di benessere personale per uno stile di vita equilibrato.

La nostra filosofia alla base di questi programmi si basa sul nostro profondo apprezzamento per la vita e rispetto per le persone. A tal fine, cerchiamo di creare un ambiente di reciproco rispetto, inclusione e responsabilità. Premiamo l’impegno e la performance e siamo sensibili alle esigenze dei nostri dipendenti e delle loro famiglie.

Premi e riconoscimenti


I nostri programmi retributivi sono progettati utilizzando un approccio pay-for-performance e riconoscono e premiano i dipendenti per i loro risultati e il valore che apportano all'azienda. I programmi mirano a diversi aspetti della performance individuale e aziendale e sono monitorati per garantire che siano competitivi con quelli di altre aziende, e appropriati per i mercati in cui competiamo per il talento.

Aspetti economici, salute e benessere personale 


I nostri programmi assicurativi riguardanti salute, benessere e pensionamento e basati sulle migliori pratiche garantiscono qualità, valore competitivo, protezione in caso di difficoltà finanziarie e accesso a strumenti e risorse a supporto dei dipendenti e dei loro familiari in tutte le fasi della vita.  Grazie ai nostri programmi Total Rewards, offriamo un’esperienza di carriera unica.  

Ulteriori benefit per te

Offrire servizi in loco che supportano un ambiente di lavoro stimolante in cui i dipendenti possano prosperare è un'altra componente della nostra proposta Total Rewards.

Nella maggior parte delle sedi aziendali, compresa la sede centrale dell’azienda a Kenilworth, N.J., Stati Uniti, i dipendenti hanno la possibilità di effettuare visite sanitarie in loco, e di solito lo stesso giorno in cui ne hanno bisogno, ad esempio immunizzazioni, screening biometrici e trattamento per dolori minori. Nella stragrande maggioranza delle sedi di tutto il mondo è vietato fumare e vengono incoraggiati comportamenti sani grazie a centri fitness in loco, percorsi pedonali e scale ben illuminate.
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In molte delle nostre sedi, offriamo anche servizi come mense, assistenza per l’infanzia, lavanderie, servizi automobilistici e altri servizi. Negli Stati Uniti, i nostri dipendenti hanno la possibilità di effettuare operazioni bancarie attraverso la Federal Credit Union della nostra società, che offre tassi di interesse competitivi sui conti di risparmio e sui prestiti.

Per coloro che hanno bisogno di flessibilità, la nostra azienda offre una politica globale per l’organizzazione di lavoro flessibile che consente ai dipendenti di lavorare da remoto o con un orario di lavoro diverso che meglio si adatta alle loro esigenze.
Ci impegniamo a proteggere i nostri dipendenti e le loro famiglie durante la pandemia di COVID-19.
Fai clic qui per saperne di più sui Total Rewards che supportano i nostri dipendenti.

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