Esperienze digitali
che contano
Opinioni dall’interno del team
Janine
Janine parla di come lavorare qui possa diventare una missione per offrire speranza. Condivide i suoi pensieri su diversità e inclusione godendosi un ambiente in cui può esprimersi liberamente.
Asbjørn
Al suo arrivo qui, Asbjørn era concentrato prevalentemente sui "sistemi e sulle tecnologie di raffreddamento" con cui avrebbe lavorato. Tuttavia, presto si è reso conto che l’aspetto più importante era aiutare a migliorare vite in tutto il mondo.
Elisabeth
Quello che entusiasma Elisabeth è la continua crescita di clienti e punti di contatto digitali da gestire. Ama anche la natura agile e interfunzionale dei team con cui lavora.
Hanna
Hanna ritiene che le persone, la cultura e lo "spirito fenomenale del team" siano i motivi principali per entrare a far parte del team Digitale. Ama che le sue opinioni vengano ascoltate e si sente apprezzata.
Justine
Justine si pregia del successo nel lavorare a stretto contatto con le persone del suo team. Parla di come la nostra cultura la aiuti a sentirsi apprezzata e inclusa.
Abbiamo trovato nuovi modi per consentire la trasformazione digitale
Abbiamo trovato nuovi modi per consentire la trasformazione digitale
Per il Responsabile di Digitale e innovazione, Janine Eid Shahwan, la cultura aziendale è perfetta per aiutare i nostri talenti del Digitale a crescere. In realtà, la descrive come una "serie di comportamenti che rendono possibile la trasformazione digitale".
- L’area Digitale non è un dipartimento, è una funzione aziendale integrata, quindi lavorare in modo connesso è ciò che facciamo quotidianamente
- Sperimentiamo continuamente cercando di avere successo, ma a volte falliamo e questo va bene
- Impariamo continuamente, quindi è un bene non sapere qualcosa perché questo ci incoraggia a raccogliere informazioni e conoscenze man mano che andiamo avanti
- Condividere le competenze che acquisiamo è fondamentale per il nostro sviluppo generale
Opinioni dai nostri esperti del Digitale
Lavorare qui mi ha insegnato che non devi essere perfetto o migliore, devi solo essere te stesso.
Janine Eid Shahwan
Responsabile, Digitale e innovazione, Levante
Pensare a come aiutare le persone è forse una delle cose più gratificanti che posso immaginare in un lavoro.
Asbjørn Thorsteinsson
Editore digitale
Offriamo un ambiente aperto e in crescita. Cerchiamo costantemente nuovi modi per raccogliere dati e generare informazioni, vedere il mondo attraverso gli occhi del cliente e, di conseguenza, trovare nuove modalità di interazione.
Elisabeth Tsechanski
Ricercatore, Esperienza cliente
La nostra unicità proviene dalle nostre persone! Non ho mai visto tutto questo impegno per il proprio lavoro. Vogliamo davvero migliorare la vita dei nostri pazienti.
Hanna Korlelainen
Specialista di visualizzazione ed Editore digitale
C’è molta saggezza e molta esperienza in ogni dipartimento e imparo qualcosa di nuovo quasi ogni giorno.
Justine Mortensen
Responsabile, Marketing del contenuto
Ruoli chiave all’interno del team Digitale
Specialista esperienza cliente digitale
Formazione universitaria, ampia conoscenza dei canali digitali ed esperienza nel marketing online e via e-mail sono requisiti fondamentali che il candidato ideale per la posizione DCES (Digital Customer Experience Specialist) deve possedere. Inoltre, il candidato ideale è un buon team player con eccellenti capacità comunicative e deve essere abile nel trasferire le conoscenze ai portatori di interesse interni, oltre che nel lavorare a stretto contatto con i team dei marchi per ottimizzare le campagne. Il candidato ideale ha, inoltre, esperienza di lavoro nei team SCRUM.
Responsabile canali e possibilità digitali
Per eccellere in questo ruolo, il candidato possiede una qualifica in gestione digitale, informatica aziendale o comparabile. L’esperienza digitale deve includere lo sviluppo di concept, l’implementazione e la gestione dei canali digitali. Inoltre, è richiesta un’elevata competenza nel marketing basato sui dati, nei canali online e nella progettazione del software, nonché esperienza nella guida di team, comprovata da un naturale entusiasmo e da eccellenti capacità comunicative.
Responsabile operazioni contenuti digitali
Il candidato ideale possiede un elevato livello di esperienza tecnica e un’ampia comprensione della gamma di strumenti globali disponibili per supportare le iniziative di gestione delle risorse dei dati (Data Asset Management, DAM), nonché di Veeva PromoMats. In qualità di esperto in materia, il candidato ideale mostra eccellenti capacità di comunicazione e presentazione ed è abile nel semplificare i processi tecnici per informare i vari portatori di interesse aziendali e collaborare con terzi in maniera efficace.