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Careers at MSD Austria
Eineinhalb Jahrhunderte Innovation und Einsatz. Fortschritte, die das Leben von Millionen Menschen verändert haben.
Wir von MSD sind stolz darauf, zugleich wahren wir unsere Bescheidenheit. Wir wissen, dass unsere Leistungen stark darauf beruhen, anderen, die dasselbe Ziel verfolgen, zuzuhören und mit ihnen gemeinsam zusammenzuarbeiten. Um die Herausforderungen des Gesundheitswesens von morgen zu meistern, braucht es noch mehr. Denn erst dann ist das Versprechen, der Welt zu helfen, ein Versprechen fürs Leben: Gesund bleiben.
    Working at MSD Austria
    Ob im Kundenkontakt oder in einer Funktion im Innendienst von MSD, unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind unser größtes Kapital. Die Grundlage für die Zusammenarbeit sowohl mit Kunden als auch mit anderen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen innerhalb der Firma ist ein konstruktiver und wertschätzender Dialog zwischen Kollegen. Die individuellen Persönlichkeiten unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen tragen zu unserem Ruf als eines der führenden Gesundheitsunternehmen der Welt bei. Deshalb ist es unser Ziel, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der die talentiertesten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen anzieht und es ihnen ermöglicht, ihr Potenzial vollständig auszuschöpfen.

    Bei MSD werden Sie herausfordernde Aufgaben, facettenreiche Erfahrungen und eine klare Verpflichtung zur Ethik und Integrität vorfinden. Als Mitglied unseres Teams werden Sie mit talentierten und engagierten Kollegen und Kolleginnen zusammenarbeiten, deren Zielstrebigkeit Ihre eigene perfekt ergänzt.

    Egal welchen Karriereweg Sie eingeschlagen haben – sei es die direkte Zusammenarbeit mit unseren Kunden, Aufgaben im medizinischen Bereich oder in anderen Funktionen: MSD bietet die Gelegenheit, Ihre Karriere weiterzuentwickeln und dabei einen echten Unterschied im Leben von Menschen zu bewirken.


    Unternehmenskultur
    Die positive Arbeitsumgebung bei MSD respektiert den Einzelnen ebenso wie die Vielfalt der Gruppe. Die Zusammenarbeit wird gefördert und Flexibilität unterstützt.

    Führungsprinzipien
    Wir richten uns in unserer täglichen Arbeit und im Umgang miteinander nach folgenden Leitlinien
    • Kunden- und Patientenorientierung
    • Schnelle, disziplinierte Entscheidungsfindung
    • Offenes, couragiertes Handeln
    • Talente aufbauen
    • Ethik und Integrität demonstrieren
    • Ergebnisorientiert handeln
    • Zusammenarbeit fördern

    Mitarbeiterentwicklung

    Ob an Ihrem ersten Arbeitstag oder in Ihrem zehnten Arbeitsjahr – wir sorgen dafür, dass Sie die effizienteste Ausbildung und bestmögliche Unterstützung erhalten.
    MLDP 3
    Persönliche Entwicklung Wiederkehrendes Feedback von Kollegen aller Ebenen ermöglicht unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eigene Entwicklungspotenziale zu erkennen und zu definieren. So können Sie einen Plan erstellen, der Ihnen bei der Erreichung Ihrer Karriereziele hilft.

    Bei der regelmäßigen Planung der beruflichen Entwicklung erarbeiten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ihre Vorgesetzten gemeinsam, welche Kompetenzen gefördert und welche Ressourcen dafür zur Verfügung gestellt werden sollen. Die Personalabteilung begleitet diese Prozesse durch Beratung, innovative Konzepte und strategische Entscheidungshilfen. 
    Training
    Training Wir bieten Programme an, die sicherstellen, dass Sie immer mit den neuesten Entwicklungen und Informationen in Ihrem Fachbereich vertraut sind. Seit Mitte 2010 besteht das MSD-Bildungszentrum, geleitet vom MSD Training Manager. Weil MSD für Spitzenleistungen in Wissenschaft und Innovation steht, hat die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter oberste Priorität. Das Bildungszentrum bietet u.a. Fachtrainings in enger Kooperation mit Fachgesellschaften an. Des Weiteren absolvieren MSD Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch Weiterbildung im sozialen Bereich wie Trainings zu Mitarbeiterführung sowie Leadership- und Kompetenztrainings auf höchstem Niveau.
    GSF Admin
    Freiwillige Sozialleistungen bei MSD
    Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Schlüssel für unseren Erfolg. Wir demonstrieren mit einem wettbewerbsfähigen und wertvollen Belohnungsprogramm unsere Verpflichtung unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gegenüber. Die Vorteile bei MSD sind so gestaltet, dass sie die Ziele, Bedürfnisse und Lebensstile unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter berücksichtigen.

    Ein Eckpfeiler unseres Engagements für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist unsere  Gesamtvergütungsphilosophie

    Diese umfasst folgende Komponenten:
    • Die Gesamtbarvergütung, durch die Leistung belohnt wird. Hinzu kommen leistungsabhängige Komponenten wie Prämien.
    • Wettbewerbsfähige, marktgerechte Altersvorsorge und einige weitere Nebenleistungen sowie flexible Arbeitszeitregelungen.

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