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カルチャー＆バリュー
私たちのパーパス（存在意義）と働き方（Our Ways of Working）、バリューは統一した見解を提示しています。 「何に」注力するかに加えて、それを「どのように」成し遂げるかに重きを置いており、その実現を通じて会社としてのビジョンの実現を目指しています。

パーパス（私たちの存在意義）
最先端のサイエンスを駆使して、世界中の人々の生命を救い、生活を改善します。

私たちの働き方（Our Ways of Working）

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One Teamとしての成功
統一された目標に基づいた全社的なマインドセットをもって行動し、One teamとしてコミュニケーションをとり、参画、協働し、成功そして時には失敗を共にします。
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重要なことにフォーカス
仕事をシンプルにし、人々と動物、ひいてはすべてのステークホルダーに対して最大の価値を生み出すために最も重要なことにリソースを優先させます。
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緊迫感をもって行動
世界中に当社の医薬品やワクチンを届けるために、スピードと厳密さ、かつ決意を持って取り組みます。
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試行錯誤、学び、適応
好奇心、継続的な学び、適応能力、成功か失敗かにかかわらず決して諦めないというコミットメントと、確立された専門性とのバランスを取りながら仕事に取り組みます。
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ダイバーシティ&インクルージョンの尊重
最高のイノベーションを提供し、誰もが最高のアイデアを提供できるインクルーシブな環境を醸成するために、多様性に満ちたチームを作ります。
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スピークアップとオープンで柔軟な姿勢​
自分の意見を述べ、健全な討論を行い、好奇心を促してアイデアや意思決定の価値を高め、より良い成果を達成します。

バリュー

患者さん第一
私たちは皆、高品質の製品とサービスを提供することに責任があります。世界中の人々や動物の健康とウェルネスを改善し、当社の医薬品やワクチンへのアクセスを拡大することを目指しています。私たちの行動はすべて、当社の製品を使用、または必要としている人々に対する私たちの責任に照らして評価されなければなりま

倫理と誠実
最高水準の倫理と誠実さを追求します。 ​全てのステークホルダー、つまり社員、患者さん、顧客、流通・供給業者、株主、そして当社がサービスを提供している世界中の地域社会に対して責任を持っています。私たちは、専門的または倫理的な近道は選びません。社会とのあらゆる関わり合いは透明性があるもので、高い基準が反映されなければなりません。​

人々を尊重
卓越した能力を発揮できるかどうかは、社員の誠実さ、知識、想像力、スキル、多様性、安全性、チームワークにかかっています。 相互尊重、インクルージョン、説明責任を果たす環境づくりに取り組んでいます。コミットメントとパフォーマンスに報い、社員とその家族のニーズに対応します。

卓越したサイエンスとイノベーション
最高水準のイノベーションとサイエンスの卓越性を追求しています。私たちの研究は、健康と生活の質を改善するというコミットメントを指針としています。事業のあらゆる領域の継続的なイノベーションを通じて、患者さんや顧客の最も重要なニーズを見極め、それに応えるよう努めます。
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MSDのダイバーシティ＆インクルージョン / 多様で柔軟な働き方
ダイバーシティ&インクルージョンは、当社の成長にとって不可欠なものです。社員一人ひとりが自分らしく力を発揮できるよう、多様で柔軟な働き方を推進しています。

・ ダイバーシティ＆インクルージョンの取り組み
・ 社員ネットワーク
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