Working at MSD

アジャイルな働き方

We use data science & advanced analytics to help save and improve lives

As a scientific research-driven company, we’re all a bit geeky here. Analytics plays a critical role in how we research, communicate, interact with our patients, and make decisions. We need your talents to help discover and deliver medicines for the world, helping our patients at every step. A few reasons we are excited about working in analytics each day:

Careers Home

Data impacts the work we do every day. We are using data to connect important things, such as medicines with the people and animals needing them most, all around the world. Data connects compelling questions to the right people and research, and connecting cutting edge science to the clinical world. And your data skills can connect you with some of the brightest analytical and creative minds you’ll ever work with.

カルチャー＆バリュー

アジャイルな働き方

私たちの働き方

福利厚生/制度

リーダーシップ
プログラム

障害者採用

Search jobs

アジャイルな考え方の導入

急速に変化するビジネス環境の中で、サイエンスと医療の最前線であり続けるために、
MSDは迅速に対応するダイナミックな能力を構築すべく、アジャイルな考え方を取り入れています。

アジャイルにおける主要な価値と原則

MSDにおけるアジャイルな考え方は、MSD向けにカスタマイズした4つの価値と4つの原則に基づいています

4つの価値

4つの原則

アジャイルのルーツは日本にあります

「現地現物」主義に基づくリーン生産方式

現場の事実に基づき適切な判断を行い、ベストなスピードで目標を達成すること

カイゼン

改善のための小さな変更を積極的、継続的に行うこと

かんばんボード

トヨタ自動車が開発した生産方式

アジャイルの働き方

竹内弘高と野中郁次郎が論文を発表（1986年）、 1980年代に富士ゼロックス、キャノン、ホンダ、NECで導入された

アジャイルな働き方を通じて

MSDは

刻々と変換する環境の中で、サイエンスと医療の最前線に立ち続け、以下を目指します。

私たち社員一人ひとりは

新しい働き方を取り入れ、会社の成長に貢献するとともに、個人の成長機会を追求していきます。

個人の成長
大きく変化する市場において、より容易に適応能力を身につけ、予測不可能な課題にも対処できる自信をつける

自律性
人とのつながり、目的意識、信頼される環境をより実感することにより、階層的、官僚的な体制によらず目標を達成できる

相互学習オープンで協力的、かつ円滑なコミュニケーションを行う。特定のタスクに対応するために、複数のチームメンバーと協力しながら与えられた業務をこなすことができる

会社への影響
イノベーションを追求し、ビジネスの成長を加速させる。患者さんのよりよい医療に貢献し、サイエンスと医療の最前線に立ち続けることを目指す

タレントコミュニティに参加してください。

あなたに合ったキャリア機会に関する最新情報を受け取れます。

Learn more

参加

ソーシャルメディアでつながる

採用詐欺に気をつけてください。応募者通知を確認する。

このキャリアウェブサイトはヨーロッパ・中東・アフリカ・南アメリカ・アジア・太平洋の居住者向けです。
米国・カナダ・プエルトリコの居住者は、このキャリアページをご覧ください。
このサイトの情報は、当社組織でのキャリアの機会の紹介を目的としており、当社の文化、ダイバシティー＆インクルージョン、成長機会の概要をご確認いただけます。
当社は平等の機会の雇用者であり、マイノリティー、女性、障害者を尊重し、多様性を宣言していることを誇りに思います。

Working at MSD

アジャイルな働き方 ​​​

We use data science & advanced analytics to help save and improve lives

アジャイルな考え方の導入

アジャイルにおける主要な価値と原則

4つの価値

4つの原則

アジャイルのルーツは日本にあります

「現地現物」主義に 基づくリーン生産方式​​​​​​​

カイゼン

かんばんボード

アジャイルの働き方

アジャイルな働き方を通じて

MSDは

私たち社員一人ひとりは

個人の成長大きく変化する市場において、より容易に適応能力を身につけ、予測不可能な課題にも対処できる自信をつける

自律​​​​​​​性 人とのつながり、目的意識、信頼される環境をより実感することにより、階層的、官僚的な体制によらず目標を達成できる

相互学習 オープンで協力的、かつ円滑なコミュニケーションを行う。特定のタスクに対応するために、複数のチームメンバーと協力しながら与えられた業務をこなすことができる

会社への影響 イノベーションを追求し、ビジネスの成長を加速させる。患者さんのよりよい医療に貢献し、サイエンスと医療の最前線に立ち続けることを目指す

タレントコミュニティに参加してください。

あなたに合ったキャリア機会に関する最新情報を受け取れます。

ソーシャルメディアでつながる

採用詐欺に気をつけてください。 応募者通知を確認する。

アジャイルな働き方

「現地現物」主義に基づくリーン生産方式

個人の成長
大きく変化する市場において、より容易に適応能力を身につけ、予測不可能な課題にも対処できる自信をつける

自律性
人とのつながり、目的意識、信頼される環境をより実感することにより、階層的、官僚的な体制によらず目標を達成できる

相互学習オープンで協力的、かつ円滑なコミュニケーションを行う。特定のタスクに対応するために、複数のチームメンバーと協力しながら与えられた業務をこなすことができる

会社への影響
イノベーションを追求し、ビジネスの成長を加速させる。患者さんのよりよい医療に貢献し、サイエンスと医療の最前線に立ち続けることを目指す

採用詐欺に気をつけてください。応募者通知を確認する。